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辞职后如何向老板巧妙要工资
离职后要工资
答:
技巧三:直接申请仲裁 在现在的这个社会,如果
老板
是没有良心的,劳动人民往往都会处在一个比较弱势的群体地位,当你和一些无良老板发生冲突或者忍受不了想要辞职的时候,作为劳动者要如何保护自己的权益不受侵犯,要回属于自己辛勤换来的
工资
呢?
辞职后要
回工资的技巧技巧一:和老板协商解决问题 如果协商无果...
如何
委婉的
向老板要工资
?,,
答:
6、注意语气和措辞 在向老板提出工资要求时,要注意语气和措辞,尽量使用委婉和礼貌的语言,避免产生不必要的误会和冲突。委婉的
向老板要工资
示例 1、“老板,我想和您谈一下我的工资。我认为我在公司的工作表现一直很优秀,也取得
了
一些成绩。我想了解一下公司是否考虑给我涨一些工资?”2、“经理,我...
辞职后如何要
回
工资
答:
法律分析:
辞职后要
回
工资
的技巧:技巧一:和
老板
协商解决问题,如果协商无果,请看技巧二。技巧二:到相关部门举报(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资...
辞职后怎么
跟
老板要工资
答:
法律分析:1.
辞职后
讨要
工资
,可以首先
给
部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职怎么
问
老板要工资
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
怎么
用微信问
老板要工资
?
答:
可以通过微信礼貌地
向老板
询问
工资
发放情况。首先,礼貌的语言和适当的措辞非常重要。可以使用“您好,请问本月工资何时发放?”或者“老板,我想了解一下工资发放进度,谢谢!”等表达方式。避免使用过于直接或强硬的语言,以免引起不必要的误会或冲突。其次,选择合适的时间也很关键。最...
辞职后怎么
跟
老板要工资
答:
【法律分析】1.
辞职后
讨要
工资
,可以首先
给
部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如何
跟上司谈
工资
?
答:
这个问题对上司而言是个很敏感的问提,你直接和他谈关于
工资
的问题他会很反感。所以你最好不要和他直接谈工资的问题,然而:你可以和他谈谈你能力的问题,让认可你的能力,这样你就可以开始和上司讲讲关于你的能力与工资的平衡问题
了
。
如何向老板要工资
最恰当?
答:
最自作聪明的时机,是在团队流动性最高的那些时候。那真的是无异于落井下石,就算得到
了
加薪,也难免落下一生都无法抹杀的污点.3、谈薪的同时表达忠诚 首先明确一点的是:你只是想谈加薪,而不是想
辞职
。所以无论接下来的谈判是否成功,你都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服
老板给
你加薪...
离职后
,
老板
一直拖欠
工资
,该
如何要
回?
答:
1、找
老板
协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
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