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辞职了厂里压一个月工资拿的到吗
辞职了工厂压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:
辞职压一个月工资
是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辞职后
,劳动法有规定
工资
要
压一个月吗
答:
法律分析:
离职压一个月工资
是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
辞职了工厂压一个月工资
合法吗
答:
辞职压一个月工资
是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
压一个月的工资
,法律规定
辞职
得提前多久?这个
压的工资
可以给?
答:
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。工资按月发放,本
月工资
下月发合法,隔月发违法。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打...
在
工厂里
签一年合同,押
一个月工资
,但是我做了3个月不想做了可以
辞职
拿回...
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者是可以拿回自己全部
工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
...打了
辞职
报告,没到
一个月
就不做了,请问
工资
能拿到吗
答:
1、能拿到 根据劳动法的规定,不管如何
离职的
,只要回去把该办的手续完善了,
工资
就必须发给你。但是像您这样的情况,如果公司违规扣罚,你可以在60天内,到当地劳动部门申请劳动仲裁,同时要求公司按照扣发部分的50%-100%支付赔偿金(劳动合同法第八十五条)。2、没有提前
1个月
正式申请,但经双方积极...
压一个月工资辞职
怎么算
答:
工资
计算到工作的最后
一个月
。
辞职
不需要单位或领导批准。也不是必须填写公司的辞职表。你自己写一个解除劳动关系通知书用邮政快递EMS快递到公司,到时间就可以走人。1、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准第31天就不用上班(试用期提前3天提出);2、快辞。单位存在《劳动...
工厂
压一个月工资
,我第二个月准备干
完
就自离上个月工资发不发?
答:
如果你是通过离职手续走人的,那么该你的
工资
还是你的。但是如果你是直接自动
离职的
,没有经过手续,那么你的工资可能是拿不到的。用人单位一般都这德行。
我在
厂里
上班半个月没去了 还压了我
一个月工资
还可以拿到吗?
答:
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门...
我
辞职
到期拉,
厂里
要压我
一个月的工资
,(进厂的时候说过)现在我要结清...
答:
根据劳动法,这个是绝对违法的。但是如果你想一想当时进厂的时候有没有签过相关的协议,如果你签订了的话,就稍微有点麻烦,因为可能双方规定的合同上会涉及到你如果
辞职
就自动放弃
一个月工资
之类的条款。但是不管怎样我还是建议你自己去争取,毕竟按照劳动法这个是完全不合法也不道德的。
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