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辞工遇到节假日怎么算
在试用期内就已经
辞工
了,公司在试用期的第二个月就扣五险一金,请问_百 ...
答:
员工入职之后,单位有为员工缴纳社保和公积金,那么员工本人就需要承担个人缴纳部分,所以单位代扣社保和公积金是正常情况。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
我己
辞工
了多做三个月到年底还压工资
怎么
办啊?
答:
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
辞工
到期了工资下个月才发是合法的吗
答:
若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按 劳动合同 约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故 拖欠工资 的违法行为。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则...
我在邮政局工作了七年多,从没有休息过
节假日
和星期天,现在我想
辞工
,不...
答:
可以,注意在
辞工
前,搜集相关证据,
节假日
加班的相关材料。要求公司支付加班费用,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同法
辞工怎么
结算工资,1500元的底,平时加班11元一个钟,星期天...
答:
请假半天是没有工资的,旷工半天,不知道你们要扣多少钱,余下就是:实际出勤23天。要看你上了几个星期六星期天,晚上加班多少小时才能给你
计算
出来的。
在一个厂
辞工
,他说要到下个月十五号发工资,但现在已经十八号了工资还...
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...
我
辞工
一个月到期了厂里不给工资
怎么
办
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
我在做临时工,,急
辞工
说要扣七天工资,,算不算违法?
答:
做临时工,着急
辞工
扣七天的工资,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(...
我10月19号从西安比亚迪
辞工
,工资到现在没发
怎么
办?
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
临时工急
辞工
扣多少工资
答:
那公司当然也要提供员工自离给公司造成的财产损失的相关证据,就是说想扣多少钱的工资当然不能全权由公司做主。但是,员工这样的做法肯定会影响到工资的结算的。法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,...
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