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辛苦了一般什么时候说
辛苦了
可以用于上级说下级吗
答:
“
辛苦了
”既可以用于上级对下级,也可以用于下级对上级,也可以用做平级之间。“辛苦”用于烦劳别人时表示客气、慰问,并无登记的差别,当上级领导对下属的工作劳累比较关心时,可以使用“辛苦了”表示慰问,当下级职工对领导的支持予以肯定时,也可以使用“辛苦了”表示感谢,平级之间也可以使用“辛苦了”...
辛苦了
可以对谁说呢?
答:
“
辛苦了
”既可以用于上级对下级,也可以用于下级对上级,也可以用做平级之间。“辛苦”用于烦劳别人时表示客气、慰问,并无登记的差别,当上级领导对下属的工作劳累比较关心时,可以使用“辛苦了”表示慰问,当下级职工对领导的支持予以肯定时,也可以使用“辛苦了”表示感谢,平级之间也可以使用“辛苦了”...
你是员工,老板对说你
辛苦了
,该怎么回答比较妥?
答:
那遇见这种情况,我们应该怎么做呢?一句客套话,却能体现一个人的内心说起怎么回答,我们就不得不谈一谈,
什么时候
老板会对你说“
辛苦了
”?
一般
这种情况会出现在老板和员工一起加班,一起做完一个项目,或者老板麻烦员工做了什么事情之后。一句“辛苦了”是老板对员工的感谢,也是老板的素质。这种情况...
领导说
辛苦了
怎么回
答:
领导说
辛苦了
怎么回举例如下:1、第一种,你完成了一件任务、做出了一点成绩,或者加了一个班,领导对你说“辛苦啦”。如果是对基层领导,可以回答:没事。因为,在基层随意一点比较好,不把辛苦当回事儿。如果对中层领导,应该的,谢谢领导关心。表示你认识到位,再辛苦也不抱怨。如果对高层领导,“...
领导说:“
辛苦了
!”怎么回答?
答:
具体的回答还是要根据领导的性格啊,当时所处的环境选择。如果领导
一般
比较的正式,可以回答“不辛苦,这是我应该做的”,如果领导的性格较为活泼外向,还可以加上一些半开玩笑的话。一、说话的艺术就是“因人而异”能够碰到领导对员工说:“
辛苦了
”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作...
别人说
辛苦了
,要怎么回复?
答:
这时你可以回答“只要结果是好的,过程再辛苦也无所谓”。既回复了领导,又表明自己确实有点辛苦,工作中确实花费了很多的精力,这样领导才会记住你的功劳。给你安排任务时,有时候领导说的“
辛苦了
”只是他的习惯用语,觉得这样会让员工觉得领导还是关心员工的。比如说在他分配你任务的
时候说
这话就是纯属...
别人说
辛苦了
怎么回复最好
答:
这时你可以回答“只要结果是好的,过程再辛苦也无所谓”。既回复了领导,又表明自己确实有点辛苦,工作中确实花费了很多的精力,这样领导才会记住你的功劳。3、给你安排任务时,有时候领导说的“
辛苦了
”只是他的习惯用语,觉得这样会让员工觉得领导还是关心员工的。比如说在他分配你任务的
时候说
这话就是...
领导说“
辛苦了
”如何回才显情商高?
答:
具体的回答还是要根据领导的性格啊,当时所处的环境选择。如果领导
一般
比较的正式,可以回答“不辛苦,这是我应该做的”,如果领导的性格较为活泼外向,还可以加上一些半开玩笑的话。一、说话的艺术就是“因人而异”能够碰到领导对员工说:“
辛苦了
”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作...
别人说我:
辛苦了
,我该怎么回应呢?
答:
别人说我:
辛苦了
,要根据每个人的身份不同进行相应的回应:1、老板说辛苦了,回答:我还要继续努力。2、家人说辛苦了,回答:我不累,应该的。3、同事说辛苦了,回答:谢谢,一起加油。4、爱人说辛苦了,回答:我不辛苦,亲爱的。5、朋友说辛苦了,回答:是啊,我特么累死了 ...
领导说
辛苦了
怎么回复?
答:
领导布置比较复杂的工作
时候
领导对你说“
辛苦了
”,是希望你把工作保质保量的完成。你这个时候要跟领导说一下你的工作思路,并说明自己的完成
时间
;工作可能遇到的难题提出来,看领导能够给你
什么
样的建议。对于复杂的工作,很多人心里会有地处,领导把它交给你,里面带着一份信任,保质保量在规定的...
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