77问答网
所有问题
当前搜索:
转正延长一个月
领导要延迟我的试用期,怎么办?
答:
3、内部斗争,想激怒我,让我自动离职,如果本身公司有发展,那我会忍一忍,再试
一个月
,拿出更好的业绩,同时在公司处一两个关系稍好的人,得到一些指点关于公司内部关系网,后期灵活应对,当然业绩是硬指标。试用期满,达到用人方的要求则留
转正
加薪,达不到走人。
延长
时限不能合乎情理,只是为了不...
试用期
延期转正
最长多久
答:
试用期内未解除劳动合同,试用期过后,单位若再以未通过考评为由要求
延长
试用期,或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
试用期可以
延长
吗?可以延长多久?
答:
根据法律规定来确定。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
诫勉谈话试用期
转正延长
时间
答:
半年。根据查询《劳动合同法》规定信息显示,试用期
延期转正
的,最长为半年,试用期可以
延长
,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。
预备党员
转正
期已过2
个月
还没转正,咋办啊?
答:
只要不是个人原因
延期
,不应影响你的如期
转正
的.学校放假是客观情况限制,后延段时间不影响如期转正的.不是个人原因包括提前
一个月
向所在党支部提交转正申请.如果你没能提前提交转正申请的话你一开学就向支部书记口头打个招呼,就说申请早已写好了,因为假期现在交给你!日期按至少提前一个月签署!一般是不会...
公司
延长
试用期是否合法?
答:
劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。 只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用期
延长
,用人单位必须有合理理由,否则应该视为你已经
转正
,因为这...
预备党员
转正
最晚拖多久
答:
预备党员
转正
最晚
延长
一年,不履行党员义务、不具备党员条件的,应当取消其预备党员资格。预备党员预备期满,党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的,应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的,可以延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;不履行党员义务、...
试用期被
延期转正
怎么办
视频时间 01:00
试用期是否可以
延长
?
答:
根据法律规定来确定。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
预备党员
延期转正
不得超过多长时间
答:
预备党员
延期转正
的,最长延期不超过一年时间。通过延期预备考察,不履行党员义务,不具备党员条件的,应当取消预备党员资格。《中国共产党章程》第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜