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车险内勤工资待遇
车险
出单员怎么算
工资
答:
出单员算
内勤
了,一般都是固定
工资
+福利+绩效
平安
车险内勤
会有提成吗 还是只有死
工资
答:
内勤
在和人打交道的时候,可以给人推荐些保险,有的时候内勤是专业的,人家会相信,就可以拿提成了,还可以在部门里多做些事情,部门绩效好了,领导也会发给你一定的绩效,平常会有很多吃饭,玩啥的都不要钱的,这也能省不少钱呢。
中华保险
车险工资待遇
答:
中华联合不错,我听说几年前开始都变成正式编制了,没有区分,你所说的
内勤
是哪个部门内勤呢?工作内容千差万别没办法概括,不需要考证,月收入不是太高的,只是一般,保险等都给交,公积金也有,只是
工资
不高,应该是这样 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
一个平安保险新
内勤
的苦恼
答:
我后来经过主管的推荐,转了
内勤
,但是,内勤是分转正和未转正的,转正的
月薪
2000元,300元饭贴,交四金,没转正的1800元,300元饭贴,不交金。并且最快转正的就要两年。我们只能熬啊!你没有卖过保险,你只是听到周围的人这么说你就受不了了,可是,我呢?说实话,熬到这份上,不容易。你千万别...
保险财产险里面做
内勤
,正式在编员工,工作是不是很累
答:
至于那个
内勤
工作
待遇
好不好说,因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强,如果核保不严,会给以后的给付带来很大的隐患;理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编,则属于上级公司核定
工资
,而且其工资纳入公司核算;内招人员的工资发放渠道由本公司确定,...
车险内勤
怎么样
答:
还可以,工作比较轻松。不同的岗位
待遇
差别较大。
中国平安上海
车险
电话销售是属于外勤还是
内勤
?
答:
底薪1600元、全勤奖200元、过节费360元、降温取暖费100元,这几项是相对固定的部分,不过,过一两年也会调整的。职级津贴和提奖是浮动的。
工资
的主要部分在提奖。没有年终奖、没有年末双薪。所以,没有业绩,工资就是很低的。本人曾从事该公司上海区域的电话
车险
报价工作,还有什么问题可以帮您的?
阳光财产保险电销
车险
的
内勤
有餐补和交通补助吗?各方面
待遇
好不好...
答:
我是江苏阳光这边的
内勤
,属于柜员编制。阳光财险的员工
待遇
还是不错的,只要进了正式编制,你说的补助都有,还有话费补助,降温费,取暖费,过节费都是有的。
我毕业后准备去中国人保工作,
内勤
坐办公室的,这个工作怎么样,这个单 ...
答:
保险公司属于大金融板块的。是国有控股企业。现在公司招聘有两种
待遇
的,一是外面普招的,名义上有合同但是不是属于进编,没有五险一金,我们叫雇佣。二是单位直接招进去,马上有五险一金的,这样的我们称谓进编了,真正成了公司的人,我们叫公司的员工。所有保险公司招聘打着五险一金的旗号,但是,你...
保险公司的
车险
核保岗位好不好,具体
待遇
如何
答:
平安走的是低成本话路线,就今年上海平安分公司的情况新人是税前2550元,
工资
的确是不高,但是进平安的人完全都是看重3~5年后跳槽到其他公司的。在保险行业里是非常乐于接受平安跳槽出来的人的,这是勿庸置疑的。所以建议你在里面好好做,然后在工作的时候多学习,多问为什么,为3~5年后的跳槽做...
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