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跳槽降薪好后悔
为什么有些人宁可辞职,也不愿意
降薪
?
答:
作为年轻人,外出打拼,没有人愿意当一辈子打工仔,来到一家单位,努力工作在获取工资报酬的同时,更多的是希望学习到新知识,增加人生经历和工作经验,为自己以后创业做准备,毕竟不想当老板的打工仔不是好打工仔。年轻人在本职工作岗位上发展受限,上升空间受阻,看不到未来时,
跳槽
和离职就成为必然。经...
公司业绩不好,靠全员
降薪
可行吗?
答:
改变销售模式策略,互联网+全新营销思维,记住“ 没有倒下的行业,只有倒下的企业。 ”罪状2:领导把已有的市场关系也没有维护好 这种分管领导更是不作为,早已煮熟的米饭,硬生生地去不吃,却被隔壁老王给一锅端了。现在
后悔
没得吃,反而让员工去“背锅”,太TM搞笑。所以,一些领导总是习惯,不自我...
在北京刚开始3400.后来
降薪
200,工作一年涨了100块钱这个公司我还值得待...
答:
看你的经验了 第一份工作主要用来积累经验和增加阅历,不是用来发家致富的。你觉得自己的技术可以独当一面的时候,才有资本向老板提要求,才有资本
跳槽
。没有发展目标的跳槽是盲目的,不可取。
公司降职
降薪
可以直接离职吗?
答:
1用人单位未按书面劳动合同约定及时足额支付劳动报酬,劳动者可热线12333进行劳动仲裁主张用人单位支付。2未明确约定的部分,劳动者需要自我进行评估。同时对比市场行情,然后考虑是否
跳槽
。
公司给我
降薪
了 我还干不干
答:
像你自己说的你并不喜欢地产这方面,那你还有哪方面比较擅长呢?你趁着还没辞职的时候就先从周边或者从自己熟悉且喜欢的方面去找工作。找到适合自己的,然后你也觉得那个工作可以长久的,那就辞职。但是如果实在没有更好的选择,那就先做下去吧。不管怎么样,总还是能够学些经验和知识的。 另外,
降
...
你觉得
降薪
去大公司好,还是涨薪留在小公司好?
答:
提高自身的能力水平。现在中大型公司一般工资待遇不如小公司,但是比较正规。遵守国家规定5天8小时,法定怎么休就怎么休,福利待遇相对比小公司好,比较安稳。因为制度明确,分工相对明确,做事有专业性。如果是对外工作,还可以通过公司平台积累人脉。在大公司工作的经历将会是你以后
跳槽
的很好的跳板。
外企15年给赔偿金或者
降薪
调岗选哪个
答:
1. 选择赔偿金意味着您可以自主决定如何使用这笔钱,相比之下,
降薪
调岗可能会限制您的工作满意度和职业发展。2. 赔偿金可以作为创业的启动资金,或者作为
跳槽
到新公司的资本,让您有更多的选择权。降薪调岗可能会降低您的收入水平,并可能导致您长期处于不理想的工作环境中。3. 赔偿金提供了一个退出...
跳错槽了如何复活
答:
分析:金窝银窝不如自己的狗窝,这个比喻放这可能不太合适,但有异曲同工的意思。谁都知道,世上没有卖
后悔
药的,当你做出冲动的
跳槽
决定时,你当然不会想到今时今日如此进退两难的局面,所以跨行有风险 转身防闪腰啊!并不是说,跳槽就一定会更好或者说更糟糕,跳槽前一定要弄清楚自己的职责,...
公司裁员不辞退降职
降薪
怎么办
答:
如果对现在的工作不满意,那就一边继续做着,一边留意其他的工作。切记不要冲动之下马上辞职,万一不能很快找到工作,在家也是浪费时间。留着,可以观察公司以后的动向,又有充足的时间物色新工作。
医药企业从私企
跳槽降薪
去国企好吗
答:
好。医药企业从私企
跳槽降薪
去国企好,在国企工作能得到保障。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
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