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跟领导申请拿提成怎么说
员工离职的征兆有哪些?
答:
一个人的性格和行为表现相对是稳定的。如果一直隐忍的员工突然不忍了。那基本也就是破罐子破摔不准备干了。4、留心员工经常羡慕地提到其他公司 比如“我听说XX公司的XX人得到了20000块的项目奖金!”),或者提起已经离开的其他员工(“小李微信跟我说,她现在在新公司混的非常好,
老板
非常看重她,给了...
为什么我提辞职,可以把
老板
气得发抖?
答:
说明你能力强,
领导
对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出你辞职的原因,并完成你现在工作交接,保证公司以后工作能够顺利开展,相信领导他会理解的。事情善始善终,虽然不能公事,也要成为朋友,这是一个的品质。
休完六个月的的产假后职位降低了,我应该
怎么
去
跟上级说
?
答:
赵的工资构成包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金和销售
提成
。之后,对赵的工资结构进行了调整,其固定报酬包括基本工资、岗位工资和各种补贴。2017年9月1日至20日,赵请病假,未向某服装公司提供正常劳动。某服装公司2017年9月给赵病假工资802元。赵因病假工资和社保金额纠纷,向仲裁委员会
申请
仲裁,双方...
私人
老板
拖欠工资不
给说
没有钱
怎么
办
答:
既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门
申请
仲裁以维护自己的权益。
外贸业务员的
提成
到底
怎么给
?
答:
你是
老板
还是业务员啊?呵呵,我看是老板。都没什么人说哦,我来说说我们公司的
提成
吧。我们公司是做汽油动力,水泵和发电机的,单件的价格从五六十美金到两三千美金不等,底薪1700,以前是50万美金以下1%的提成,50W到100W是1.5%,100W到150W是2%,再多就可以考虑给股份了。现在呢,底薪2000,每个月...
单位里敢
跟领导
吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
在单位里面敢
和领导
吵架的员工,他们的底气主要来自于自己的无欲无求,很大程度上,这往往是在一些体制内的单位,这样的员工是不想升迁,也不奢求加薪,所以说对于领导也就不在乎了,还有一些员工是在飞体制以外的单位,有过人之处,领导往往离不开它,所以来说他们也有底气气敢和领导吵架 ...
办信用卡要
跟老板
讲吗?
答:
在我看来还不如流水线上的小工,而且一个月拿1700块工资是常态,你问我
提成
哪里去了?不好意思,这个你尼办的卡数量达不到我给你定的任务数,所以没有提成哦,下个月一定要努力,只要你办够200张卡,提成一定大大的有哦!本人真实经历,毫无一丝虚言,当年我们卡部老总叫李琳,总经理叫何林鹏,基层小
领导
马如兄(这种...
电话销售,转岗,原来的客户
怎么
算?
答:
对于这一块的认识和处理,应该是
老板说
了算,但是老板不要乱说的。要想让他给你一个承诺是不可能的。有可能到了年底,你原来发展的业务销售情况很好,有可能会从中协调一下,给你一块奖励。不会给你明确
提成
的。因为,你在到新岗位以前,你有一些业务,工作做了还没有收获,在你离开以后见效了,...
什么样的
老板
不值得下属去追随?
答:
什么样的
老板
不值得追随,第一,跟着老板学习不到经验跟知识,不能丰富自己眼界,不能及时学习到行业里的新知识,也了解不到行业里最新技术;第二,跟着老板不能提升能力,老板能力有限,学不到对自己职场发展的能力,或者对自己专业的提升;第三,老板赚钱对员工吝啬,老板把奖金
提成
都据为己有,吝啬...
请问深圳润迅的10086的客服代表工作
怎么样
?
答:
4月底,我向组长申请了离职,组长说,好吧,你做完这个月5月1号就可以走了。我认真审核过合同,劳动法合同注明,试用期间,提前3天
提成申请
辞职就可以了。我兴幸交加,回去填离职申请,写上日期。2011年04月20号。我问:组长,我上班上到5月1号就可以走了是吗?组长安说:现在不是了,公司规定...
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