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越优秀的人越优秀定律
有心理学家认为“越是
优秀的人
,越被身边的人讨厌”。这是为什么?_百度...
答:
越是
优秀的人越
让远处的人崇拜,越让身边的人讨厌,这是我们身边比较普遍的现象。或许是距离产生美,也许是太监眼里无皇上吧。主要有以下几个原因。 1、优秀的人珍惜时间,我们打牌、八卦、瞎逛、喝酒的时候,他却躲在你看不见的地方,捣鼓让他更优秀的事情。所以,优秀的人不合群。 2、优秀的人不喜欢扎堆,没事喜...
你的伴侣有没有让你成为更好
的人
?
答:
1、给予一个人刻骨铭心的一段爱情,迫使对方不断的努力,源源不断的获取这样的爱。这就是“振奋效应”。 2、正确的爱人会让你变得更
优秀
。越是对自己爱
的人
刻骨铭心,你越会想为了他变得更优秀。 二、启示 1、如果只有一方努力,而另一方坐享其成,即便你们的生活优越,也会产生不可调和的矛盾感。 2、所以,高...
为什么职位越高
的人越
不排斥上班?
答:
职位越高
的人越
不排斥上班,有几点原因:1. 利益共同体 职位越高,他的价值和公司或者单位的联系就越紧密,他对公司的贡献占比高,而公司的盈利或者亏损也会直接影响他的收入。他和公司是互利共赢的关系。所以就不怎么排斥上班。上班对他来说是事业,是有价值的。2. 境界不同 职位越高,说明他在这...
为什么
越优秀的人越
觉得快乐?
答:
跟世俗定义的快乐并不一样。在世俗看来,有福不享就是傻叉。在努力而优秀的人看来,通过自主行动,获得相应回报,这种验证自身能力的过程才是快乐。而压抑自我真实感受,为了外界眼光而试图活得“聪明”而“划算”,那才是真正的不快乐。所以,
越优秀的人
才会越快乐;越快乐的人越来越优秀。
为什么
越优秀的人越
不合群?
答:
到了互联网社会,甚至“一九
定律
”也并非不可能了。领导这个世界的永远只是一小部分人,你那么努力的让自己合群,想成为和谐的一份子,其实真的没必要。在职场上,特别是新人,进入到新的环境,都会有一些焦虑,担心自己会不会被人喜欢,担心中又想尽办法要融入新群体。但这件事情并没有想象得那么重要...
为何你没有别人
优秀
?
答:
没有人可以随便从一个学渣逆袭成学霸,
优秀的人
不是拿来仰望膜拜的,而是拿来超越的。二八
定律
的存在本身就是一种分割线,80%的人注定平庸一辈子,而那20%的人是自己选择的,他们从各方面不断去提升自己、要求自己。看得越多、走的越多,接触
的人越
多,越会发觉自身的不足。物以类聚,去和优秀的...
为什么职位越高
的人越
不排斥上班?
答:
别人都问他干嘛这么拼,他回答说是因为他觉得他时间不够用。高尔基也曾说:世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵,最容易被忽视而令人后悔的是时间。2.越是
优秀的人
,行动、思想越一致如果说只是行动上,没有思想上的加班,那样也是没有效率的。比如说:一个人虽然在加班,但是从内心...
为什么精神层次越高
的人
,活得越简单?
答:
那就是我们。我们常以生存为借口,四处奔波,时刻“奋斗”。我们像孩子一样不知疲倦的奔跑,可却没有他们快乐与轻松。也许我们应该慢下来,回归本质,回归“道路”,不断进行精神追求,化繁为简。精神层次越高
的人
,活得越简单,在某一天发现自己的生活突然“质朴”时,已是在精神世界高屋建瓴了。
为什么职场中越是
优秀
、有能力
的人越
容易主动离职?
答:
有几个可能的原因可以解释为什么职场中优秀、有能力
的人越
容易主动离职。首先,
优秀的人
通常有更多的选择。他们拥有丰富的技能和经验,他们的市场价值更高。因此,他们更有可能受到其他公司的吸引,提供更好的薪酬、福利和职业发展机会。这种情况下,他们在职场中更容易选择离开当前的工作环境,追求更好的...
一个物理学
定律
,竟然告诉我们:“人应该怎么活”
答:
熵增
定律
是一个让人害怕、让人绝望的定律。因为世间万物,不管是自然界还是个人,都避不开这个定律。先拿事物举例,一个无论多么
优秀的
企业,如果没有新的有利因素的加入,比如,赶上利好政策、摸到了创新的门道、偶遇发展的契机、甚至小到优秀的人才的加入,公司就很容易从正常走到僵化,从僵化走到...
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