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超额利润奖金分配方案
降低工程成本措施?
答:
项目部在完成规定的各项指标后,其
超额利润
全部
奖励
项目部。项目部取得的各项奖励收入及工程质量奖等,70%由项目部使用,30%充抵工程成本,保证项目成本与投入相一致。三、降低成本的措施1、选择科学先进、经济合理的施工
方案
,合理布置施工现场。2、组织均衡施工,合理安排各阶段施工工期,搞好现场调度和...
项目责任书
答:
4、鼓励项目部滚动开发项目:项目部自行滚动开发的项目,由项目部自行组织施工的,将具体实施
方案
报项目管理部备案,总公司或分公司将根据工程规模和效益评估,其滚动开发项目实现的
超额利润
的提奖比例可在第八条第九款的基础上分别提交 %。 十、项目部解体与目标责任书终止 1、项目全面竣工经建设单位验收达到合同要求,...
年度经营业绩责任书
答:
3、
奖金
:完成部门年度利润指标后,根据
超额利润
计算的
奖励
薪酬。奖金以分段方式计算,具体标准如下: 五、考核过程 1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据,根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估; 2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈,对目标进行调整。 3、每年1月、...
公司员工目标责任书
答:
14、净
利润超额
部分的30%作为对乙方所在的单位的奖励,具体
奖金分配方案
由乙方确定报集团审批。 五、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、财务核算中心负责解释、修订。 本责任书由集团总裁和下属公司第一负责人签署后即生效,并对双方都具有法律约束力。 本责任书一式四份,集团办公室、人力资源部、财务核算中心...
个人任期经营业绩目标责任书
答:
13、完成年度计划指标,甲方奖励乙方参考所在经营单位轿车一辆(10万元左右)。三年后,轿车产权归乙方第一责任人所有; 14、净
利润超额
部分的20%作为对乙方所在的单位的奖励,具体
奖金分配方案
由乙方确定报集团审批。 五、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、财务核算中心负责解释、修订。 本责任书由集团执行总裁和...
向上级申请拨款经费怎么写请示
答:
一、拟用1990年全厂
超额利润
的10%为全厂职工晋升工资。具体标准为:1990年4月30日在册职工每人晋升一级,班组长和车间先进生产者及以上先进人物依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资,组长每人浮动两级工资。二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发
奖金
平均100元,具体...
如何进行薪酬调查与设计薪酬
方案
答:
• 3、不同层级、不同岗位序列的激励重点不一样,比如生产员工关注产量,可以用计件工资,有的企业对质量或安全非常重视,可以加一块质量奖或安全奖。高中基层激励的重点和周期不同,高层激励周期长,关注企业长期持续盈利,可以用年薪、
超额利润
分享、期股权激励等形式;而基层员工一般采用月薪。...
国企三项制度改革具体
方案
答:
国企三项制度改革具体
方案
建立健全市场化薪酬
分配
制度,改变工资总额以人均基础控制的决定机制,根据企业功能性质定位、行业特点、创新要求实行更具灵活性、竞争力的总额决定机制;针对不同的企业特点、人员特点,倡导更具有灵活性和竞争力的分配制度,支持探索
超额利润
分享机制、骨干员工跟投机制,实施更加多样、...
加强企业财务风险防范和控制措施分别有哪些?
答:
董事会作为公司最高决策机构,享有广泛的权利,对公司经营方针和投资方案决定权;对公司的年度预算方案、决算方案、
利润分配方案
、弥补亏损方案、公司增减注册资本以及发行公司债券的方案具有制定权;有公司合并、分立、解散方案的拟定权;对公司财务经理人员的任免权等。公司董事会与财务经理人员是委托与代理的关系,公司财务...
2010年10月.11月.12月份管理层采取了哪些货币政策手段?对股市有何影...
答:
美国经济学家<超级帝国主义>一书的作者迈克尔•赫德森在书中认为,这种用美元霸权不仅剥削穷国,还剥削富国中央银行的帝国主义相对于向穷国投资获得
超额利润
的帝国主义来说,是超级帝国主义。换句话说,就是滥印钞票,捞取钱财。听上去道理就这么简单明了,却是千真万确的事实。最显明的一个例证就...
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