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超额利润分配方案
怎么制作公司薪酬管理制度
答:
3、具体
分配方案
由子公司按集团公司《个人绩效考核办法》规定制订,报集团公司人力资源部备案后执行。第三十四条:
超额利润
提成奖一、奖励范围:公司全体员工二、奖金额度:按集团公司与子公司签订的年度《经营责任书》约定的比例计提。三、奖金分配奖金的分配比例为:公司总经理(含主持工作的副总经理)可控制在总额的25%...
成本控制方法
答:
经济
采购批量,它是指在一定时期内进货总量不变的条件下,使采购费用和储存费用总和最小的采购批量。 8、本量利分析法 本量利分析法是在成本性态分析和变动成本法的基础上发展起来的,主要研究成本、销售数量、价格和
利润
之间数量关系的方法。它是企业进行预测、决策、计划和控制等经营活动的重要工具,也是管理会计的...
我国商业银行目前适合用《巴塞尔协议》中的标准法还是内部评级法...
答:
如果按照巴塞尔协议Ⅲ的标准,银行将需要提取更多的一般风险准备,从而未
分配利润
将受到一定的挤压。对宏观金融
经济
的影响。实施巴塞尔Ⅲ的一个直接效果,就是限制银行风险资产的迅速扩张。而中国商业银行的资产主要是贷款,所以一旦实施肯定会大幅度地抑制信贷增长。中国与西方在信贷需求方面有较大差别,西方国家长期以来信贷...
通货膨胀下企业如何投资
答:
另外,通货膨胀下的企业财务报表会形成收益虚增,高估收益带来的是多交所得 税和
超额分配
等问题,势必导致企业正常经营发生混乱。 通货膨胀也影响着企业信息资料的真实性。由于通货膨胀导致物价的变动,致使企 业会计核算所反应的资产价值低估,
利润
冲虚,税负增加,实物资产和生产能力减损。 再加上资产不实,使投资者无法确认...
什么是风险控制?最好从财务会计方面进行一下描述。
答:
董事会作为公司最高决策机构,享有广泛的权利,对公司经营方针和投资方案决定权;对公司的年度预算方案、决算方案、
利润分配方案
、弥补亏损方案、公司增减注册资本以及发行公司债券的方案具有制定权;有公司合并、分立、解散方案的拟定权;对公司财务经理人员的任免权等。公司董事会与财务经理人员是委托与代理的关系,公司财务...
项目团队激励
方案
答:
超额
激励由项目总负责人与各项目经理依此规定提出
分配方案
,报公司审批后执行;项目负责人视个人对项目贡献、配合度有+-30%的调配权;六、分配流程七、奖金额度—客户重要性档次八、奖金发放时间及受奖者:九、进度系数十、
利润
额系数十一、项目成员奖金分配方案1、部门分配比例按具体项目情况由专家组进行...
奖励
方案
答:
(2)根据完成目标任务数每人奖励100元,
超额
完成任务数每人奖200元。 (3)职业中学应用型高考本科达线率进入全市同类学校前三名给予奖励。 六、附则 1、本奖励
方案
设置和奖项标准随教育形势的发展和高校本科招生规模的变化作适当调整。 2、本奖励方案自20xx年施行,以前奖励办法终止。 3、本奖励方案解释权在县教育局...
银行工作总结范文5000字
答:
三是
利润
成本率49.93%≥45%行业监管标准 二、主要工作措施 (一)积极发放贷款,全力支持“三农”
经济
发展。 我行坚持以服务“三农”为己任,坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方向,以高效、快捷、便利的服务方式,为农业、农民和农村经济组织的发展注入了5个多亿的信贷资金,为促进地区经济发展做出了积极的...
什么叫对冲基金?
答:
其结果,是对冲基金与民族国家之间的一次财富再
分配
。从分配的公正性角度看,对冲基金的这种行为被认为接近于垄断,那么它所获得的收入则近乎垄断
利润
。
经济
学界所公认,市场作为一个配置资源的机制是有效的,但是,一旦有对冲基金操纵价格,不仅输赢的机会不均等,而且会导致对包括货币体系在内的市场本身的破坏,更谈不上...
如何做好薪酬的预算与控制
答:
针对这些问题,可以参照常用的薪酬设计思路,并结合零售业的特点,进行薪酬
方案
设计,总体上可分为八个步骤。 第一步:明确薪酬策略 结合公司战略发展的要求,确定公司的人力资源战略,进而确定薪酬策略,完善公司的薪酬管理体系。薪酬策略是薪酬
分配
的总方针,在与外部市场薪酬水平对比方面,主要分为“领先、跟随、滞后”三种...
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