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超市自离的后果是什么
在海尔
自离
会
有什么后果
?
答:
公司内部名声不好,如果下家单位做背景调查,对个人下家单位的工作有影响,建议是最好办好离职最好。不要因小失大
在工厂
自离有什么后果
答:
法律分析:员工
自离是
指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
员工
自离
扣多少工资
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律
后果
】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第...
试用期
自离后果
严重吗
答:
但要是因为用人单位故意刁难,在劳动者按照国家规定的要求或者单位内部的要求申请离职之后,而置之不理或者久拖不决,这种情况下劳动者自然可以
自离
,因此给单位造成了任何损失的,也不需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十八条 :违法解除或者终止劳动合同的法律
后果
用人单位违反本法...
企业和工厂员工
自离有什么后果
?
答:
员工
自离的后果
:一、对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理。二、给用人单位造成经济损失,用人单位可以看追究该劳动者的责任。三、按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。
不办离职手续直接走人
有什么后果
答:
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不办离职手续直接走人
有什么后果
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规...
试用期
自离有什么后果
答:
试用期自离会
有什么后果
,根据《中华人民共和国劳动合同法》中的要求来看,一般在试用期内辞职的,至少需要提前3天的时间来通知用人单位,如果没有按照规定操作,单位可能会追究劳动者的责任,主要是在给单位造成了经济损失的情况下,单位可以要求
自离的
劳动者作出赔偿,实际表现为扣减一定数额的工资报酬。不...
小时工
自离有什么后果
答:
【法律分析】1、员工
自离
属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。2、员工承担赔偿责任的前提是:因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》...
不办离职手续直接走人
有什么后果
答:
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不办离职手续直接走人
有什么后果
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规...
签了劳动合同试用期之内
自离有什么后果
答:
签了劳动合同试用期之内
自离的后果
:可能会影响劳动者的人事档案和社会保险关系转移的手续;若因劳动者自离行为,给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除部分。
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