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谈offer入职时间技巧
一个
offer
大概有多少考虑
时间
?
答:
我看悬。所以,不要拖。除非有个大公司已经进入谈工资甚至
Offer
环节。大家注意下,此时即使是阿里、央企、五百强的终面,你一般也是来不及的,这些大佬公司,终面到发Offer,一般长达3-10周。你拖不起。最后还不一定录用你。原理我早就说过了,《最厉害的面试
技巧
,是什么样子的》等文章也阐述过。跟...
offer
签了
入职时间
可以调整吗
答:
Offer
签了
入职
的
时间
。这种情况下要想调整的话,你只需要和用人单位商量一下就可以了。是否可以看用人单位的要求。
收到外企口头
offer
了,如何进行薪酬谈判。
答:
在面试过程中,面试主管应介绍公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺。但是当双方提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间。那么,面试主管该如何和应聘者谈薪资问题,才能...
如何高情商的拒绝
offer
?
答:
1.接了
offer
以后什么
时间
点之前还可以拒绝? 只要没有签合同,法律上都是可以直接拒绝不去的。 2.拒绝会有什么后果? 有很多公司如果在接受offer之后拒绝可能会被拉入黑名单,一定时间内无法再面试和
入职
该公司,拒绝前慎重考虑! 一、确保自己真的不要这份offer 在拒绝一份offer之前,首先要确保你是真的不想要这份工作...
很多职场人都面临跳槽问题,职场人怎么正确跳槽?
答:
1. 定义职业目标:在跳槽前,建议梳理个人职业梦想和目标,了解自己的优势和不足,制定可行的职业发展计划。2. 研究市场和公司:在决定跳槽前,建议研究市场和公司信息,了解所在行业的趋势和变化,选择与个人发展方向相符合的公司和岗位。3. 保持积极心态:跳槽是职业发展中的一部分,建议在跳槽前保持积极...
面试时薪资谈低了怎么办?
答:
4、谁来
谈offer
?一般都是由HR来负责谈offer(往往都是招聘你的HR跟你谈offer),有的也会由业务部门来谈。不管谁谈,都是把offer内容以书面或者口头的方式告诉你,然后看你的反应,如果你对部分内容有异议,大家可以继续商讨,比如薪资,职位,
入职时间
等等;只要你没有正式接受offer,一切都还有商量的...
offer
上写的
入职时间
必须早上去吗
答:
不是。根据查询相关公开信息显示,新人入职流程按照
offer
上
入职时间
通知,进行报道。入职时选择上午时间,方便签订合同、办理入职手续。求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。
候选人拒绝
offer
,HR该怎么办?
答:
而企业也可能因为候选人
入职时间
太长而选择别的候选。 一、推迟入职背后的逻辑 候选人为什么推迟入职时间? 1、备胎 候选人可能是在等待更好的
offer
,一旦收到更好的offer,目前的offer立刻弃之如履。还可能拿着现在的offer去谈更好的offer。备胎的伤,不想多说。 2、流言蜚语 候选人可能是听到了一些关于客户公司的...
HR说面试通过却迟迟不给
offer
答:
HR说面试通过却迟迟不给
offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直不发offer。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
面试结束后,要不要询问HR结果?
答:
面试结束后,要不要询问HR结果?2 无论是做为HR的面试官,还是做为一个普通的面试者,这种情况,我都会遇到过。不过现在我通常不会询问面试结果,只有在一种情况下才会询问:那就是有一家已经给我发
入职OFFER
,我又不太满意。我会向我有意愿的公司去询问……当面试者询问面试结果,通常会有两种...
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