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调整工资方案的报告怎么写
我要想和老板谈涨
工资
,该
怎么写报告
答:
案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,拿的
薪水
尽管比同行的高,但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平,现在我能做的要么是跳槽,要么是让老板加薪。”于是Tina很快递了份辞职
报告
,聪明的老板自然明白了,第二天就答应给他加薪。
预算
调整报告
答:
县十六届人大六次会议审议通过的我县20xx年财政收支预算已经执行10个月了,我受县人民政府委托,将上级转移支付补助纳入预算后
调整
变化情况向县十六届^v^会第三十次会议
报告
,请予审查批准。 今年以来,全县财政工作在县委的领导下,在县人大和县政协的监督支持下,认真贯彻落实县委重大决策部署,积极支持经济发展,努力保障重...
如何写
年度
工资
总额预算清算
报告
答:
按照以下内容来写:
工资
总额清算说明 一、企业经济效益完成情况 二、工资总额预算执行情况 (一)执行工资预算总额单位范围变化情况 (二)执行工资总额预算企业人员变化情况 1.工资预算人员增减变化情况:(1)新增人员情况:(2)人员减少情况:2.工资预算总额执行情况 (1)当年新增预算工资情况:(2)...
公司
薪酬
管理体系设计
方案
答:
(一)人力资源部负责公司薪酬政策的策划和制定。应做好调研分析工作,使公司的薪酬管理不断优化,使薪酬体系逐步得到完善 (二)劳动
工资
负责员工薪酬政策的具体实施,根据政策和制度的规定核定
员工薪资的
级别,以及
薪酬调整的
具体事宜,每月负责员工的工资表册的制定,并与财务加强工作联系,做好工资发放工作。 (三)财务管理部...
工资变动
需要提前告知吗?
答:
工资变动
不需要提前告知。如果降低工资标准,低于合同中约定的工资,属于违法,需要双方协商一致,并签订变更协议才可以。
如何
制定
薪资方案
?
答:
不同的企业类型有不同的
工资
结构组织,根据不同工种的情况,设定相应的工资组织结构。公司的工资结构主要分为四种类型:一是以绩效为导向的工资结构,绩效工资制。这种工资结构的特点是,根据近期的劳务绩效,来计算工资,多劳多得。二是以工作为导向的工资结构,岗位工资制。这种工资结构的特点在于,根据...
1983年
工资
普调相关文件
答:
关于贯彻国务院《关于一九八三年企业
调整工资
和改革工资制度问题
的报告
》[国发(1983)65号文件]若干问题的规定国务院于今年四月十四日以国发(1983)65号文件批转了劳动人事部《关于一九八三年企业调整工资和改革工资制度问题的报告》,现对执行中的若干问题规定如下,请贯彻执行。 一、关于调整工资的范围 1.全民所有制企业单...
...公司想多付员工一个月
工资
,请问下
报告
应该
怎么写
?
答:
员工在公司工作十年,按照劳动合同法的相关规定,职工离职,与单位解除劳动关系,公司应该支付其10个月的经济补偿领。所以,想给员工多发一个月
工资
,本身就在合理范围,打
报告
时,直接注明是给付职工工作十年的经济补偿就可以了。
2015湖南省退休职工
工资调整方案
答:
在中央通过原则性意见的同时,多地机关事业单位以“涨
工资
”为主要标志的工资改革也在为明年个人缴费作准备。国务院副总理马凯昨天向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况
的报告
》。报告首次向外界透露,机关事业单位养老保险制度改革
方案
,已经由国务院常务会议和...
员工计件低要靠公司补贴,领导要叫写原因
报告怎么写
答:
最后,如果由于产量下降问题的还要说明补贴实质为提前预支
工资
性质,待日后产量提升应逐步扣取预支部分。如执行的计件工资标准过低的,还应提出解决
方案
,那么,该解决方案需要通过公司经营状态进行分析,
调整
合理的工资标准。此外,必须结合公司的实际情况作为辅助说明,该申请
报告
内容才能做到真实且理由充分。
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