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调到其他地方上班可以不去吗
...而且找人把我的位置代替了!我现在在家没
去上班
!
答:
可以
申请劳动仲裁,要求公司举证调动
工作地点
的理由,如果没有合法的理由,可以向公司索要赔偿金,劳动仲裁不收费。
在同一部门,调离
别的地方
,本人不愿去,辞职有补偿吗?
答:
在同一部门,调离
别的地方
,劳动者不愿去,劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
店铺关门了,店长让员工
调到
外地去,不愿意去的就让自己交离职书,这个...
答:
如果不同意劳动合同法变更
工作地点
员工是否有赔偿?工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月...
...公司将员工
调到其他
门店
上班
,如果
不去能否
得到经济赔偿
答:
(二)劳动者不
能
胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
我在超市
工作
的部门解散
调到别的
部门工资降低了我不想干还得让我写辞...
答:
由于公司部门合并被调整,属于公司管理的正常调整,但是调岗后调薪,都属于劳动合同变更内容,需要与劳动者协商一致,才
可以
变更,而且要书面通知。如果你要拒绝,属于双方协商不一致,那双方就解除劳动关系。解除有两种,公司与你解除,你与公司解除。如果你不同意,你与公司解除,那么就属于你主动离职。
单位给我
调到另一个地方工作
,怎么办?
答:
3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,
可
申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的
工作
做得好好的,突然把你
调到其他
的工作...
...另一家公司又叫我
去上班
了,我
可以
直接走吗?怎么和他们说呢
答:
你当然
可以
走了。如果另一家公司确实比你现在这一家好,那什么都不用说,你直接走。但是有一点你可想好,如果那一家公司还不如这家,那你可别后悔,所以你一定要考察清楚。
在公司
工作
8年了,公司要给我调岗,可我不愿意接受新工作,该怎么办呢...
答:
了解一下调岗的原因和背景。正常来说,作为签署无限期合同的员工,在企业内部是能够开展调岗解决安排的,只是说不
能
完全
调到
一个彻底与原先
工作
中不相关的工作岗位,还有就是转岗选用变向打击员工等减薪方式。因此你需要了解一下调岗的原因和背景,不必一味地回绝。评定一下新岗位的职责。针对新的岗位,...
现在单位领导要把我
调到
很远的
地方上班
,还说
不去
算旷工,我不想去要...
答:
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通金)。同时,公司还应当根据员工的
工作
年限,支付经济补偿(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资)。以上意见,仅供参考。
央企要
调到
工地去,拒绝
不去
,多长时间不
上班
,
可以
把你解聘
答:
15天之内不
上班
,就算自动放弃上班。用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)法律、行政...
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