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请简述职业生涯规划的意义
工作分析的目的是什么?
答:
在人力资源开发管理过程中,工作分析具有十分重要
的意义
: 1、工作分析是整个人事管理科学化的基础。 2、工作分析是提高现实社会生产力的需要。 3、工作分析是企业现代化管理的客观需要。 4、工作分析有助于实现量化管理。 5、工作分析有助于工作评价、人员测评与定员管理及人力规划与
职业发展的
科学化、规范化...
南京大学学生
职业发展
协会的部门介绍
答:
——作为协会面向校内的主要窗口,以提高广大同学的就业意识和就业竞争力为宗旨,通过全面整合和深入挖掘协会的各类人脉资源,举办心路传承、相约500强、求职团队大赛、职场精英训练营等一系列培训讲座、经验分享沙龙和模拟面试竞赛等活动;帮助同学们高效地接触和体验不同行业,从而做好
职业生涯规划
和求职准备,也为企业走进...
新员工培训计划方案范本
答:
员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,
规划职业生涯发展
,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。对企业来讲,在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,它在新员工和...
江苏自考06092工作分析考试大纲(高纲1833)?
答:
1、识记:(1)工作分析的概念;(2)工作分析的相关术语(工作要素;任务;职责;权限;职位;职务;职业;职位分类;职系;职组;职级;职等和
职业生涯
等)(二)工作分析的目的与作用1、领会:(1)工作分析在改善组织结构和组织设计方面
的意义
;(2)工作分析在企业管理方面的意义;(3)工作分析对现代人力资源管理的意义。2、应用:...
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