77问答网
所有问题
当前搜索:
请病假用人单位不批怎么办
领导不给请假
怎么办
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
病假
医疗期满
怎么办
答:
实践中,用人单位都会要求
请病假
的员工提供证明,并由企业行政审核
批准
。员工基于生病向企业请假的,应当遵守用人单位的规章制度,否则可能因违法公司的制度被解雇。 但是医疗期内则不同,医疗期内,除非是员工严重违法纪律,否则
用人单位不
能基于任何理由解雇劳动者。 三、劳动合同法关于病假医疗期的规...
公司
不批
假
怎么办
?
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
领导
不批
假
怎么办
?
答:
员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工...
公司规定员工请假需经过公司
同意
,合理吗?
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
领导
不同意
请假
怎么办
?
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
公司
不批
假
怎么办
?
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
公司
不批
假
怎么办
?
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
领导不让请假
怎么办
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
劳动法关于职工
病假
的规定
答:
如果职工在
病假
期间因为疾病恢复不良导致无法按时返岗
怎么办
?根据《劳动法》规定,如果职工在病假期间因疾病无法在规定时间内返回工作岗位,则应当及时向
用人单位
说明情况,并提供相应证明文件。如果用人单位认为确实存在不能返回工作岗位的情况,可以根据相关规定进行安排,包括延长病假期限、安排轻重缓和工作或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜