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请假请着请着就离职了
请假
期间能
辞职
么
答:
劳动者在
请假
期间是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
急急!!
请假
期间,
提出辞职
算自动
离职
??
答:
劳动者在
请假
期间,
提出辞职
的是不算自动
离职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职...
先
请假后辞职
的弊端
答:
弊端:先
请假后辞职
会导致老板对辞职员工充满看法,不利于辞职程序的审批。请假与
离职
,是两码事,互相之间并不冲突。你生了病,就可以请假。而且事实上你也是依规行事,按照工作单位的相关规定履行的请假手续,这就不会对你做其他事情产生任何不良影响,你仅仅是在请假期间的工资收入会减少一点而已。另外,...
先
请假后辞职
的弊端
答:
先
请假后辞职
会导致老板对辞职员工充满看法,不利于辞职程序的审批。请假与
离职
,是两码事,互相之间并不冲突。你生了病,就可以请假。而且事实上你也是依规行事,按照工作单位的相关规定履行的请假手续,这就不会对你做其他事情产生任何不良影响,你仅仅是在请假期间的工资收入会减少一点而已。另外,请假...
员工
请假
多久算自动
离职
答:
【法律分析】:一般的单位内部规定是三天就算主动
离职
,不过自离也仍是可以结算薪酬的。主动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离地址工作岗位和地址单位的行为。职工依据企业和自身情况私行离任,是强行革除与企业的劳动联络的一种行为。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
我想要
辞职
,但是我过两天
请了
假,我是不想干了 想要立刻走人 可是公司...
答:
你先请两天假 事由就说家里有重要的事,之后回来就提出
离职
,理由是:回家后父母不同你在外面打工,非要叫你回去考事业单位或者公务员之类的 ,逼着你把名都给报了,你只好妥协父母回家考试。放心 正规的公司 都不会扣你工资的
请假
两个月可以
离职
么
答:
劳动者
请假
两个月是可以
离职
的,劳动者离职与其请假是没有直接关系的,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
提出辞职后
可以
请假
到离职吗
答:
请假
当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。 补充: 1、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、辞职是指...
请假
中受伤工作不了可以直接
离职
么?
答:
劳动者
请假
中受伤工作不了,是可以直接
离职
的,劳动者
辞职
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
请假
时间过长公司让自己
离职
答:
您好,很荣幸为您解答。如果公司的薪酬管理制度有规定
请假
5天以上
就要离职
,也给你们进行了相关培训,那这就是合理的。你签了离职,就不算公司开除你。
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