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请假扣工资怎么算
请求专业律师解疑:
请假
2天,
工资怎么算
?
答:
一个月出勤25天哪来的
请假
?!法律规定每个月平均工作天数为21.75天,日
工资
=月工资÷21.75,加班按日工资的200%计付加班工资。具体到12月,依法定出勤应当为23天,超过的就应当按加班算,工资按日工资标准的200%计发,则你出勤25天,加班天数为2天,工资为:2200*(1+2÷21.75*200%)=2605...
江苏省教师绩效
工资请假
扣除
怎么算
答:
每个月
请假
三天扣除当月奖金。1、上卡
工资
,职称,中一,教龄12年每月打卡工资5865元,这可能就是一般所说的教师工资,但这仅仅是教师工资占比极其小的一部分。每年70380元。2、绩效工资,年底绩效工资16000元,年终绩效工资9000元,除此以外,还有13个月工资4980元。还有公积金要到退休的时候提出来,...
酒店月
工资
1800试用期七天,我干了23天,
请假
3天,工资给了我640.总感觉...
答:
请假
:3天,(按请一天扣一天的
工资算
)。这个月你做了23天。你的这个月(工资1800元)除于8月份的(31天)等于每天应发工资58元。你做了23天,(23天)乘于(每天工资58元)等于1335元工资。(23天应发工资1335元)再减于你请假(3天174元)等于应发工资1161元。你这个月应发工资:1161元。...
我月
工资
5000元,一个月30天,我
请假
9天,工资如可扣除啊
答:
有双休日的每个月的法定工作日是21.75天,你的日
工资
应该是5000/21.75=229.88,工资扣除要看你是
怎么请假
的,1.如果你是请的周一到周五,另外加上另个周末一共九天的假期的话,你应该扣除的工资应该是 229.88*5=1149.42 2.如果你请假的时间不包括周末的话,应该扣除的工资应该是229.88*9=2068...
...另外
请假
了2天,一个月工资2600,
怎么算工资
呢?
答:
如果一个月休两天,初一休一天,相当于休了三天,另外,
请假
两天,一个月工资是2600,
怎么算
?你初一正常休息,这可不怕扣钱,但是你请假这个得扣钱,你初一是有三倍工资,但是你休息了,就没有你请假,这个是
扣工资
,按到一天的工资总额就可以大概80块钱一天天 ...
请假
一天不知道
工资
该
怎么算
?
答:
要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言,通常计算是全月加班
工资
/21.75为月工资,加班工资要区分平日和节假日,(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
事假
工资
如何计算
答:
就是应扣的
工资
。你那个22应该是包括周末的吧,要不就应该是整月没上班了。但实际上,每个公司都有他不同的计算方法。有的公司就是总工资除以30(或31,看当月实际天数而定),然后再乘以你
请假
的天数,就是应扣的工资。这个事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的,具体就看公司
怎么
规定了。
事假
工资怎么算
答:
在
请假
的日子里扣掉休息的那几天就好了、没道理不给你工资、我刚好是
算工资
的那个、要不然你问上司了、也许公司有自己的制度规定要
怎么
说也没办法
每个月固定
工资
3200,
请假
六天扣了900块,合理吗?
答:
你好,你每个月固定
工资
3200元是不是五天八小时,如果是这样的话,你
请假
六天扣了你九百元就是对的,合情合理,我教你
怎么算
的,五天八小时按年整体平均下来就是每个月上班21.75天,然后用你的工资除21.75就是你每天的工资,也就是3200除21.75。用每天的平均工资乘你请假的天数,这样算出来就是...
劳动法
请假工资
规定的
怎么样
的?
答:
病假一天扣60%的日
工资
,不扣全勤奖,如病假超过2天,扣除全部全勤奖;事假要提前一天提出来,扣除当天100%的工资,无全勤奖。未提前一天
请假
不批事假,按旷工算;员工旷工一天,扣除当天150%的工资,全勤奖扣全部扣除(全勤奖100);旷工三天予以开除处理。你可借鉴一下 ...
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