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请假回家公司不批怎么办
请假公司不批准怎么办
答:
作为劳动者是需要按照劳动合同的相关规定完成自己的相关义务的,但是在劳动期间可能也会因为各种事情需要
请假
进行处理,请假时需要提前向单位领导进行申请,那么,请假不给
批怎么办
?网友询问:向领导请假,不批准应该怎么办?广东华誉品智律师事务所冯露律师解答:请事假
公司不批
没有违反法律的规定,当公司业务...
公司不同意
员工
请假怎么办
答:
一、领导
不同意请假怎么办
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导
不批准请假
,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
员工
请假公司不批怎么办
答:
法律主观:工厂不给请假可以协商解决。事假用人单位可以批或者不批的,国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。
请假不批
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律客观:根据《关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见》第9条...
跟
公司
领导
请假不批怎么办
呢?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据
公司
的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有...
我想
请假回家
,但是
公司不批怎么办
?
答:
正常的
请假
领导
不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
员工
请假公司不批怎么办
?
答:
这样情况主要是分什么假了,如果不是什么特别急的事情,也就不着急。如果是其他的情况,例如病假等等,那就需要另当别论了。对于员工请病的假员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违反法律公平原则,...
家里有急事,
请假公司
却
不批
假,如果是你会
怎么
做呢?
答:
你可以给领导打个报告。如果工作真的
没
有那么必要的话,会选择先
回家
把自己的。紧急事件处理了。
公司
也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。你只要不旷工三天以上就不能够开除你。没有给公司带来巨大的损失,也没有办法开除你。开除你的话公司会给你一笔补偿金。
员工
请假公司不批准怎么办
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导
不批准请假
,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反...
请假
领导
不批怎么办
答:
遇到领导
不同意请假怎么办
?一,首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导
不批准请假
,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的...
员工
请假回家
过年
公司不批
答:
员工
请假回家
过年
公司不批
:可以申请劳动仲裁。如果不批准可以去劳动监察投诉,另外没休的话还可以申请劳动仲裁,要求支付未休年假的三倍工资。公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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