77问答网
所有问题
当前搜索:
请假周六周日算请假吗
婚假遇到
周末
能顺延吗 婚假算不算
周六周日
答:
结婚的时候要操办的热热闹闹的,这样喜庆的婚礼才能预示着以后幸福美满的婚姻,可是这样的婚礼需要准备的东西很多,婚假也就那么几天,怎么
请假
才能把时间利用好呢,因此有些人就把注意打到了周末上,那么婚假遇到周末能顺延吗,婚假算不算
周六周日
呢,下面就一起来了解一下吧!一、婚假遇到周末能顺延吗...
请问
星期六
,
星期天
不上班按劳动法算旷工吗?
答:
公司都是有规章制度的,
星期六
和
星期日
是法定的双休日。但是公司的性质不同,不可能每个双休日都休息,只要公司付给双薪就是符合劳动法的。所以,星期六或星期日无故不上班也不
请假
,也属于旷工。
婚假里是否包含
周六周日
答:
婚假中如果
周六
、
周日
刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚假连续
计算
。
国家劳动合同有规定周一至周五
请假
用
周六周日
补的吗
答:
国家劳动合同没有规定周一至周五
请假
用
周六周日
补。法律规定,每周工作时间不得超过四十四小时,而且每七天至少休息一天,那么如果一周内休息两天,并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进行正常时间调整是可行的。但是单位需要足额支付员工工资,请假时间补上来之后不得减少员工工资待遇即可。合同是民事主体之间...
星期一
请假周六周天
扣工资违反什么法律。
答:
【1】根据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【2】可以见得月计薪天数是不包括双休日的。双休日国家是规定是不支付工资的。既然不支付劳动者工资,扣劳动者工资没有道理。【3】单位扣劳动者
周六
,
周日
的工资,是不正确的。
双休日不上班算旷工吗
答:
劳动者在双休日不上班通常不算旷工,因为这是法定的休息时间。如果单位有特殊要求,员工应当遵守单位的规定。1、如果
周六
和
周日
是员工的正常休息日,员工未经
请假
擅自不上班,可能被视为旷工。但如果员工周六和周日上班,通常应视为加班,并且员工有权获得加班费。2、如果单位规定周六和周日为正常工作时间,...
请假
和调休有没有区别?
答:
请假
和调休从词语的含义和是否扣工资来区别。一、从词语的含义来区别。1、请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、调休,是指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。1、请假:请假会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休:用未休假补...
日历上算的班字,那天要上班,算在工作日里面嘛
答:
公司的和这个不一样,你应该是双休的,
星期六
就不会上班,这个是提示人们那天要上班了,你们就不要算在工作日里面的了,那是你们上多久就是多久的 望采纳
我正常
请假
,领导批了,可是听说要扣一天
周六
或
周日
的双倍工资,请多_百 ...
答:
(三)法定休假
日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。补充回答,如下:1、绝对不能旷工,
请假
可以,但是请假不能扣多倍工资。2、旷工可能导致公司直接开除,这是劳动法允许的,...
周一到周五
请假
,怎么样请好?
答:
周一到周五
请假
,怎么样请好呢?我觉得不管你从事什么行业,都应该实事求是的因为什么原因请假,不要撒谎编各种理由。一个是对他人的不尊重,最主要的原因是做事没有不透风的墙,只要做了,就不怕别人知道,换句话说,要想人不知除非己莫为。真诚的请假,那么领导也会理解其他人也不会在意。撒谎早晚有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜