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试用期辞职有工资吗
在富士康
试用期
一个月
辞职
或者自离
有工资吗
?
答:
试用期
内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期
干几天离职可以
有工资
答:
试用期辞职
,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的
工资
,并为其办理离职手续。1、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、新...
新公司入职一个月离职
有工资
么?
答:
社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面 劳动合同 的 双倍
工资
。 3、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担 赔偿金 ,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付 经济补偿金 。 二、...
试用期
未做满一个月
辞职有工资吗
?
答:
试用期
未做满一个月
辞职
是
有工资
的,用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
试用期
口头提出立刻离职不上班了,
有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
试用期
干了一天
辞职有工资吗
?
答:
当然是有的。但是在通常情况下,很多公司试用一天是没
有工资
的。所谓的
试用期
没有工资,仅仅是公司那边的规定,并没冒法律作为支撑。按照法律规定,不管是工作了一天,还是多久,劳动方都有权力要求公司给予相应的薪水。
试用期
不到一个月自己提的
辞职
,
有工资吗
答:
试用期辞职有工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。《工资支付暂行规定》第九条...
试用期
做了一个星期不做了,
有工资吗
?
答:
试用期做了一个星期,不做了,
有工资吗
?按道理应该有的。
试用期辞职
也是有工资的。不管你做了一周,还是两周。因为试用期辞职,公司原则上也是不能克扣劳动者的工资的。如果公司恶意不给,你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。当然,如果因为是劳动者的突然辞职行为给公司造成了一定的财产损失...
试用期辞职
老板会发
工资吗
?
答:
第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。 三、
试用期辞职
—
工资
怎么算: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了...
实习没有签合同中途离职
有工资吗
答:
试用期
没签合同,但是只要和企业建立了事实劳动关系,存在劳动事实,企业就应当支付劳动者的工资。自你入职之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。一、试用期间未签订劳动合同
有工资吗
? 只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即...
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