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试用期辞职公司不放人可以直接走吗
试用期
想要
辞工
但是部门主管
不放人
,不给签字怎么办?申请劳动局介入_百 ...
答:
辞职不放人
这种事劳动保障部门(劳动监察大队)一般难以处理。你可以递交书面辞职通知书,同时保存递交的相关证据。
试用期
在递交3日后即可解除劳动合同,并不需要
用人单位
同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为,可以向劳动监察大队投诉、举报。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
如果
试用期
刚满,想
辞职
,但是领导
不放人
怎么办?
答:
理论上,正式劳动合同期的员工只需提前三十天向
用人单位
提出
辞职
,到期即可结算工资走人。如你所述,用人单位显然违法违规,建议在书面提出辞职的同时,向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
辞职
报告已经提交好多天了,但是领导一直不签字
放人
,该怎么办呢?_百度...
答:
离职
报告早已递交好长时间了,可是领导干部一直不签名
放人
,应该怎么办?公司十分不想你走;你
辞职
牵涉到经济补偿难点,
公司不
肯赔付。在这其中第二种原因是更加难解决。员工依据新劳动法第三十八条申请辞职,公司需缴纳N的经济补偿。为了避免这类赔付,有一些企业就会想方设法去处理,能拖就拖,能推就...
事业单位
离职
,单位
不放人
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并...
求助,事业单位
辞职不放人
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并...
辞职
满一个月
不放人走
合法吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并...
我的
试用期
1-3个月,但是我干了10天想
辞职
,但是她们却说找到下个人才让...
答:
你入职的这家单位应该不大,不然不会这么在乎一个
试用期
员工的去留。相关法律条款,试用期员工只需要提前三天告知单位即可
离职
,不需要写报告,也不需要等接替的人。而且
公司
必须支付这工作期间的薪水。但是,如果对方单位来头比较大,以后你还想在这行发展就不要闹僵,避免他们在行内封杀你,一般同行HR...
试用期辞职
要交违约金吗
视频时间 00:58
工作
没
满三个月就
辞职
了,但
公司不放人
,请问该怎么办
答:
不放人
是不是指的
辞职
不批准,然后相关的工资也不发放?那
可以直接
投诉
公司
所在地劳动监察部门,要求公司马上批准你的
离职
申请。不过要注意几点:是否签订劳动合同?合同中约定
试用期
是多少时间?辞职是在试用期内还是试用期满,试用期内辞职一般提前三天提交辞职申请书,试用期满需要提前30天提交辞职申请书。...
辞职
到期了
公司不放人
怎么办
答:
法律主观:你可以写
辞职
报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使
用人单位不
同意你辞职,你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时...
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