77问答网
所有问题
当前搜索:
试用期算进工资补偿吗
试用期
3个月没签合同违法吗
视频时间 00:33
试用期
不发
工资
仲裁有
补偿吗
答:
不发
工资
申请劳动仲裁可以申请
补偿
。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金
的赔偿金
是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
试用期
七天,上了四天,单位说用不了那么多人被辞退有
工资
和
补偿吗
?
答:
有的,就算是半天也有报酬。但是大多数三四线企业会拒绝发放,你可以拨打劳动局电话以欠薪为由请求他们帮忙讨要
工资
。至于劳动仲裁以及诉讼的方式不适合你这种情况,劳动争议必须先仲裁再诉讼,前后时间以及准备材料都是需要时间成本的。不值得去做,现实中为了100块去打半年官司的人不少,但对于个人意义不大...
试用期
不要
工资
可以马上辞职吗
答:
用人单位有法定过错的,可以立即解除合同,主张
工资
和经济
补偿
金。
试用期
是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的情形,虽然双方的劳动关系尚不稳定,但解除合同也必须遵循法定条件和程序。一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交辞职申请,经...
试用期
休息日
算工资吗
答:
法律分析:依据国家相关法律法规的规定内容可知,职工
在试用期
都是属于劳动者,
试用期在
节假日加班的,用人单位应该要按照劳动法的规定支付加班
工资
。劳动者是享有休息和节假日权利的,用人单位安排劳动者在节假日上班的,需要支付劳动者一定倍数的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位...
辞职立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
试用期
未满员工不适应就辞职有
工资吗
?
答:
试用期
未满员工不适应就辞职是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
有工龄的公务员
试用期工资算
工龄吗
答:
有工龄的公务员
试用期工资算
工龄。有工龄的公务员试用期有6个月,这6个月算工龄。试用期是指,劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。
...她说有7天
试用期
,如果通过就
补偿
7天
工资
,如果没通过就不补偿,合理...
答:
你好。一般都是通不过的,也就是说,你的七天是白干。没有什麼合理不合理,两厢情愿。
用人单位利用
试用期工资
低辞退员工有
补偿吗
?
答:
没有的
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜