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试用期满谈话从哪几个方面
请求专业人士回答:关于企业扣除员工工资作为风险金是否合法?
答:
1、但从2012年1月份开始,每个月从工资里扣除500块出来作为风险金,属于无故克扣员工工资;2、你奖金不给我就不给我吧,还要在工资里面扣钱出来,我觉得不合理,就没答应这个事,但老板说了已经定了,就这么决定。这属于违法单
方面
变更劳动合同;法律上占不住脚的,只要你签字,不是协商一致的都站不...
如果领导转正考察
谈话
,下属应如何表现?
答:
""我非常欣赏您一直以来对工作的热情和努力,您对团队的贡献不可忽视。我希望您能够在这次考察中取得成功,实现您的职业目标。"在表达支持和祝福的同时,也可以提供您的帮助和支持,让领导知道他们有一个忠实的团队支持他们。同时,如果您有任何问题或者需要更多信息,也可以在
谈话
中提出并寻求解答。
辞职领导找
谈话
怎么说?
答:
辞职老板找
谈话
怎么说 都要辞职了,就实话实说吧。对那些地方不满也跟老板一些建议。心平气和。我辞职 老板找我谈话,我该怎么办?从你的话语中来看,你现在最希望的是通过提升自己或换个环境后能得到更好的待遇,应该你也知道重点在提升或换环境,不然你的待遇也不会高到
哪里
去。所以你要是看出老板...
试用期
不合适辞退话术
答:
也不管有没有必要约定
试用期
,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同,其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一,一般长,试用期到了,劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止...
干部任命组织程序
答:
在
谈话
中主要了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”等
方面
的表现情况,着重了解考察对象优、缺点和存在的不足。七、查阅本人档案以及相关资料,进一步核实考察对象在考察中反映出来的有关问题。 八、撰写考察综合报告和个人考察材料。具体写法按组织部有关文件规定操作。 九、汇报。考察组如实向单位党委(...
公示
期满
任职文件日期怎样计算
答:
任职文件上的日期有两个:落款时间和印发时间,落款日期是研究决定此次任免事项会议的召开时间,印发时间是待公示
期满
后文件正式印刷时间。干部任职时间计算不会精确到日,常表述为几几年几月,即决定干部任免会议召开的月份,而不是文件印发的月份,因为二者有可能在一个月,也可能不在一个月(如会议在...
公务员
试用期
人员住村的时候,转正考试可不可以免考?
答:
二、组织考核(所在单位人事部门组织考核,充分听取群众意见,提出考核及任职定级意见):1.述职测评,本人述职,参加测评人员填写《新录用公务员
试用期满
转正测评表》(参加人员为转正对象所在部门人员) ;2.
谈话
(谈话对象为其所在部门人员)3.所在部门考核鉴定意见(即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员...
我在县某局工作,副局长跟我
谈话
劝我想办法借调到市局,说我工作出色,但...
答:
除了“lequnsong |”这位仁兄说的那些 我觉得 还有一种可能性比较大 那就是 他能帮你调走。这是在试探你 。 领导不可能和你说小XX 我能帮你调到市局 你看看你办不办 所以这句话的全套路线 就是 “说我一年来工作努力变现出色,各
个方面
都很不错,是个人才!但是,县里面小地方偏远,没...
我想离职,老板找我
谈话
该怎么说
答:
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任
方面
与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);10、合同
期满
或项目(工程)到期。根据《中华人民...
事业单位
试用期
转正定岗定级
答:
试用期满
考核一般采取领导评议和群众评议相结合的方式进行,同时也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。试用期满考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉五
个方面
,一般来说重点考察适应职位要求所必备的知识和能力,主要包括政治品德、职业道德、履行职责、依法行政、工作效能、服务质量及廉洁自律等。事业单位...
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