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试用期满谈话
试用
期过后如何谈工资
答:
问题二:
试用期满
后怎么跟老板谈工资 那有什么不好说的,就待遇问题应该好好说清楚了才能签订劳动合同,你说的公司给2500和你要求的2800,就看你怎么和公司负责人说了,这个还真的讲点技巧,先说说你对公司的感受,(假如你就想在这公司就职)再问问公司对你的试用是否满意,好了都很满意了,再委婉的提出你的要求,如果...
如果领导转正考察
谈话
,下属应如何表现?
答:
如果您的领导正在进行转正考察
谈话
,作为下属,您可以表达您的支持和祝福。以下是一些可能的表达方式:"我很高兴听到您正在进行转正考察,您的工作表现一直非常出色,我相信您会通过这次考察的。""您在我们团队中的领导作用非常重要,我们非常需要您的领导和指导。我希望您能够通过这次考察,继续在公司中发挥...
试用
期转正如何谈涨工资?
答:
此外我还需要一辆新车,否则就无法上班,总之我需要加薪。”老板权势不但不会给寒士加薪,而且很可能得出结论,公司将不再需要寒士。所以,如果你希望加薪,就必须解释你为什么值这么多。对
谈话
进行准备,列出你给公司带来的好处和你独特的优势,将你的长处全部写下来,提前和老板约好谈话时间,谈话的目的是...
我马上月公务员
试用期满
,领导找我
谈话
说要把我调到我下设事业单位,合理...
答:
不合理,但是你没有办法。因为你是公务员
试用
期,可以说你不适合此岗位,试用期过了甚至可以不录用的。看领导意思找人,表示表示吧。
副科级
试用
期一年后转正程序
答:
副科
试用期满
后要转正,一般由上级的组织人事部门进行考核,一是要进行测评,组织本单位的领导班子成员和中层正职填写测评票,从德能勤绩廉等方面对需要转正人员进行测评;二是要找上述人员进行
谈话
,看是否能达到转正要求;三是要召开党委或支部会进行讨论;四是考核合格要进行公示;五是与转正人员进行任前...
试用期满
当天下班经理找我
谈话
,说我不合格,解聘我,但是让我签的是自 ...
答:
是不合法的。
员工转正要主动去说吗
答:
在面试时,公司说过
试用
期是一个月吗?如果不是的话,试用期不得超过三个月,而且转正时要签三年的合同。如果是的话,转正时又要面试是一个很奇怪的说法。你确定是面试,而不是有关领导找你
谈话
。根据法规和企业的惯例,试用期接近结束时,HR提出转正程序:这个员工试用期到了,请问各级领导是否同意...
还有一个星期
试用期满
,领导找
谈话
答:
以过来人的感觉:利用剩余的一个礼拜赶紧换工作,然后直接找你们领导,把所有费用结清,领导说的那些都是屁话,以他的工作经验说这些全部是瞎扯淡~~~
试用期结束
被辞退,你会怎么办?
答:
当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播电商,算是起步比较早的。当时自己在面试完毕之后已经统一被录用只不过要经过
试用
期我认为只要自己好好表现,认真努力工作那么试用期肯定可以通过,并且能顺利转正。自己记得那七天工作非常辛苦,而且有时候还经常加班到夜里。当自己满心期待自己可以转正的时候,...
干部
试用期满
后要自荐吗
答:
对工作能力强,成绩突出,群众公认的干部按期转正,按规定程序办理正式任职手续,在试用期内工作出现较大失误,犯有严重错误或不能胜任职位的,免去试任职务,按试任前职务对待,工作表现一般的,延长试用期或调整岗位试用,并进行诫勉
谈话
,指出存在的问题,加强教育引导。在干部
试用期满
后,通过试用期内的...
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