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试用期五天不给工资怎么算
新进一间厂,做了
五天
,不想做了,能拿到
工资
?
试用期不
是提前3天申请离职...
答:
做几天的,在哪里都
没工资
。
上班
五天
,
没
过
试用期
,无故被辞退
不给工资
违法吗
答:
问:上班
五天
,没过
试用期
,无故被辞退
不给工资
违法吗 答:君同法律在线咨询为您解答
在
试用期
做了
五天
被辞退了而且还不安事
发工资怎么
办
答:
到劳动部门投诉。
试用期
直接走人能拿到
工资
吗?
答:
试用期
内,劳动者提前三日书面通知单位,可以解除劳动合同,拿到
工资
。试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并
计算
且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期...
七天
试用期
只干了
五天
想辞职 有
工资
吗
答:
按照国家劳动法规定
试用期
是有工资的,如果公司
不给工资
可以申请劳动仲裁。
临时工合同不做满扣除
五天工资
合法吗?
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况,劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
保姆如
没
约
试用期
,就说一个月多少钱,干了
五天
找借口回家了,该给他算...
答:
虽然
没
约好有
试用期
,但刚开始几天都是彼此适应的阶段,也应该是有
工资
的。
...一家公司,
没
签合同,已经做了
五天
了,感觉不太适合自己,我该
怎么
办
答:
进了一家公司,工作
五天
可以向公司辞职并且索要工作报酬,公司理应给你
工资
。我给你建议如下:作为职场人员,保持职业的连续发展,对自己负责任的态度做好职业发展规划。在现实生活中有人不停地跳槽,最后往往都一事无成。正确的做法是在进入职场的短时间内就选定自己以后的发展方向,争取成为专家。
试用期
三天干了
五天怎么算
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期
一个月1000.我工作了25天,第25天说的离职,后面没有去。算3天或 ...
答:
没过
试用期
可以直接离职,当时结算工资,如果公司方不已结算,你可以让公司方说明结算工资时间,第25天后可以不上班。如果25天后没上班公司给你算旷工的话,你就没有多少工资了。有的企业规定旷工一天扣两天工资,连续旷工的以后成倍翻,连续旷工
五天
的直接开除,就等于
没工资
了吗!(这个规定不在劳动法...
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