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让领导看东西怎么说
给
领导
送礼,竟然下午上班把我们班长、主任谁的喊一起当面说出来,并批评...
答:
可以看出来,你的这位
领导
是个蠢货而又心肠狭隘!怪不得你不想跟他干。估计给他送礼也并非出自你的本意,迫不得已,你与他之间必然有怨,要不然他会放你走,而且要开一个欢送大会,何须送礼?看来他是要给你小鞋穿。使你难堪,自以为得计:“小子哎,我就是要折腾你。你服输巴结我也不行,你给...
说说看
你是
如何
看待
上司
在你工作上提出的要求?
答:
工作上,
领导
永远希望员工能完美完成任务,只要
上司
提出的要求不是强人所难,我就会竭尽全力的去完成。
怎么
向
上司
请假,又不假!
答:
问题,也暂时规避了单位的工作。如果是请长假,可以效仿李密,说父母身体虚弱,需要人照 顾,请假回老家
看看
父母,也是一样的道理。纵观所有请假模型,规避谎言,强调必要性,制造真实场景,让请假原因与请假期间实际发生 的情景高度吻合,对
领导
晓之以理,动之以情,是请假的要点。假条(英文:application ...
约
领导
吃饭应该
怎么
发短信
答:
约
领导
吃饭应该
怎么
发短信如下:某某总您好,某某总(你们公司领导的称呼)已经订好了聚餐的地点发给对方的领导还是发给对方的秘书事情原因(例如:明天是我结婚的日子)希望领导能在百忙当中抽出时间参加我的婚礼(工作的话就是指点之类的).请客吃饭前的准备:1、确定与饭者的级别、人数、具体时间。2、...
老板
让教新同事
东西
,不想教
怎么
办,早上我直接告诉老板,我辛辛苦苦摸...
答:
看人的!有的人懂感恩,会一辈子把你当师傅。有的人学会了就找公司涨工资,不涨就跳槽,谁还记得你。不过我都是直接跟
领导说
不教、不想浪费时间。我也从来不要同事教我,自学成才的,虽然过程很累很心酸委屈很多。教同事的时间用来考个证、接个外块反而更有安全感 ...
当
领导说
你没有上进的时候你
怎么
回?
答:
基本上就是婉转批评你的工作达不到岗位要求和
领导
对这项工作的期望值。这种提醒对你岗位和工作危险系数不大,但已经是问题了。如果必须马上回复,可以请领导指出然后自己表态该
如何
改进,不要找客观原因。如果无需 马上回答,自己静心想想工作中哪些地方做得不到位,或不符合要求,相好改进办法和措施,找个...
领导
不走他不走,摸鱼式加班的同事,你
怎么看
?
答:
领导很喜欢那种在工作中积极表现的人,可能有很多人说这就像狗腿子似的在老板面前把自己最好的一面表现出来,甚至会说一些客套话,但是这个社会就是这样的,这个社会就需要这样的人,只有这样我们才能够在老板面前混得风生水起,才能慢慢的
让老板
重视我们,并且让他们好好的正视我们。在我身边就有一个...
如何
与
领导
相处舒服又加分?
答:
领导
也会觉得你做事分寸拿捏得当。第三种:私交甚好,但是不要随便乱说 掌握这五种相处方式,与领导之间简单又舒心,关系还又好 领导也是人,所以身边有几个聊得来,关系匪浅的朋友也是再正常不过的事情了,而我们能够和领导之间私交甚好,其实对于我们的事业来说是大有助力的,但是,职场上也有人言可畏...
...
老板
却说创业没那么容易的,吃亏了你就知道了,你
怎么看
?
答:
不论是
说老板
不想让你离职,还是说其他方面,他的建议客观来讲还是比较实在的。第一、老板这样说是说明这个确实很苦逼,其实很多创业的朋友都是这种情况,虽然看上去时间比较自由啊,上班比较自由,而且说出去也比较好听,但是外界的人看创业者都只看结果。做出成绩了,企业运营的好了,挣钱了,大家都会...
怎样在职场给他人,特别是
领导
留下沉稳持重的印象?
答:
二还可以从细节看出一个人的气质,你可以买一块手表,因为不管是在生意场上,还是在职场上领导都是非常注重时间观念的,虽然我们时时都会带着手机,但是,你掏出手机看时间和看手表是完全不同的概念,如果你带有一块手表,那么会
让领导看
起来你做事情非常有计划,对时间有规划。除此之外还要花心思在自己...
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