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计件工时表
鞋厂
计件
工资
答:
3、将最低工资率规定为A等,那么B、C、D、E四等就要在原有的最低工资率上增加工资,每个等级相差多少钱是公司内部协商,建议等级与等级之间相差3-5元/天,根据以上的分类,得出每个难易程度之间的工资率。5、根据员工实际作业时的难易程度,分等级,最后将
工时
*等级的工资率得到每个流程的单价,所有...
计件
工资计件单价怎么计算
答:
计件
工资单价计算方式有多种,计件单价是否科学,主要取决于是否合理确定工作物等级和劳动定额,这里提供一种比较常用的计算方法。计件工资单价=当地平均月工资额/月工作天数/每天工作小时数/1小时单位时间的产量,得到比较均衡的计件单价。但这种计算方式也存在问题,就是1小时单位时间的产量的指定是相对的,...
求
计件
工资管理办法
答:
我个人认为
计件
制不是一种比较好的工资制度,只能适应于小企业,你要刺激员工的积极性可以通过奖惩来刺激,通过提高员工福利待遇等各个方面来刺激员工的积极性,比如说划分等级,熟练工拿的工资生疏员工工高。你可以采用计时制,比如每天上班8小时,8小时100元,然后安排规定的量,比如说是100件,100件完成...
个人
计件
与集体计件有什么区别
答:
个人
计件
与集体计件区别如下:1、工资不同 1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单...
什么是
工时
定额
答:
工时
定额制定的具体措施 1、工时定额具有严肃性,工时定额的制定和修订由工时主管部门来执行。其他部门无权更改。 2、工时定额具体采用技术定额法,同时参考其他方法。先制订出《车间工时定额标准》和《工时核算方法》,以这两个文件为基础对车间生产产品进行核算,并填写《产品工时明细表》。 新产品工时制定流程 研...
计件
工资系数的计算方法
答:
工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。
计件
工资和计件工资系数...
不定时工作制不能超过多少小时
答:
二、不定时工作制需要备案吗 找法网提醒您,不定时工作制需要备案。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。签订不定时工作制或者综合
工时
计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认,劳动部门收到申请后,会到实地核实。中央直属企业实行不定时...
什么是
计件
工资,没完成计件定额工资该怎么发
答:
第四条:工资类型 1.本公司工厂实行以
计件
工资为主,计时工资为辅,特殊时期暂行保底工资的薪酬模式。2.记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系数。生产合格产品数量来源来于员工的生产日报表。产品单价由人力资源部根据工程部制订的标准
工时
计算,并编写成单价表。产品的单价根据市场以及公司经营...
劳动法工作时长标准是什么
答:
此外,加班时间的小时数平均每月不得超过36小时。7. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了上述的
工时
制度,第三十七条规定了对
计件
工作者的工时和报酬的合理确定,第三十八条规定了每周休息日的保障,第三十九条规定了特殊情况下工作休息办法的批准程序。这些法律条款为工时制度提供了法律依据。
工作日24小时是几天
答:
工作日24小时是三天。国家规定每天工作最多八个小时,所以工作日二十四个小时就是三天。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十七条:对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
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