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计件工时表
特殊
工时
申报流程
答:
”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度,特殊工时制包括许多种具体的工时制度,我国已实行的主要有:缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、
计件工时
制。申请特殊工时工作制的程序规定:(一)企业制订特殊工时工作制实施方案,向职工公示5日以上,并通过职工代表大会或开展...
记件工资劳动合同怎么订呀
答:
本合同一经双方签订,即具有法律效力,双方必须全面履行。2、本合同应由甲方的法定代表人(主要负责人)或委托代理人和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。3、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。4、
工时
制度...
计件
工资系数的计算方法
答:
要列表计算。1.把每个人的
工时
统计出来,即为工作总数。2.把每个人的工时乘以他的分配系数,得出他的分配权数,即为个人分配权数。3.把所有人的分配权数相加,得到总分配权数。4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。
计时工资和
计件
工资的优缺点及详细说明?
答:
4、提高企业员工素质。
计件
工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,努力学习科学文化,不断提高技术水平与劳动熟练程度,提高
工时
利用率,加强劳动纪律。缺点:1、没有考核奖励。计件工资员工个人劳动的经济效果明确,实行多劳多得,...
工时
定额是什么意思?
答:
7.5生产车间对制定的产品
工时
有异议时,应及时向工程技术部提出,并填写《产品工时修改表》,工程技术部每三个月或半年复核一次,报总经理办公会议批准生效后,生产车间方可执行。 8、工时定额办法 8.1 标准工时定额=每件直接加工工时+辅助工时(分钟) 辅助时间包括:装夹时间、检验时间等。 每件直接加工工时确定依据...
生产工厂
计件
方案,现在我们企业刚起步,管理比较乱。
答:
灵活调人,涉及员工的技术能力与调动后岗位的工资标准,两不相符,均会产生矛盾,必要时可考虑调动时工资计时,以保证技术员工的正常收入,留住核心员工;建议三,制作完善通用的记录
表格
,由员工自行填写,按天记录,在哪道工序做事,做了多少产量,由品管验证质量数量,管理核对产量。希望对你有所帮助。
计件
工主要是做什么的?
答:
1、
计件
只是工资发放的方式之一,不能代替国家对工作时间的规定,老板的行为属违法行为;2、劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每天工作8小时,每周工作不超过44小时的工作制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即计件...
我们单位实行综合
工时
制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但计算工资时...
答:
标准工作时间(标准
工时
)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
国家规定的标准的一个月
工时
是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
现在急需一份沙发厂各个工种的
计件
标准 哪位高人帮帮啊 谢谢了_百度知 ...
答:
1.本公司工厂实行以
计件
工资为主,计时工资为辅,特殊时期暂行保底工资的薪酬模式。2.记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系数。生产合格产品数量来源来于员工的生产日报表。产品单价由人力资源部根据工程部制订的标准
工时
计算,并编写成单价表。产品的单价根据市场以及公司经营情况进行调整。员工产品...
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