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解除劳动合同证明可以随便开吗
离职
证明能
用什么取代
答:
这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,《劳动合同法》明确了用人单位应当出具
解除
或者终止
劳动合同证明
书的法定义务,该法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
工作满十年以上,单位
可以随便解除吗
?
答:
劳动法规定单位不
可以随便解除劳动合同
。若单位单方面解除劳动合同需要支付劳动者赔偿金。无固定期限劳动合同不得解除的情形。如果劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除无固定期限劳动合同:一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二...
私人企业
可以随便
开除一个员工吗
答:
不可以。只有符合以下条件才可以开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:1、在试用期间被
证明
不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人...
单位开的
解除劳动合同证明可以
提取住房公积金吗
答:
先持购房发票,房产证到单位申请(没房产证带购房
合同
),单位会给你写一份公积金申请单递交公积金管理中心;公积金管理中心审核,只要你的单位按时缴纳都可以申请下来,没有按时缴纳的补足也没事;在管理中心指定的银行开个户,将帐号报上去,管理中心将公积金打入该账户,只能是100的整数倍。没有时间限制...
工作
证明可以随便开吗
答:
法律分析:劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系,所以自用工之日起单位应该开工作
证明
。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。”在劳动关系中,用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和
解除劳动
...
工作
证明可以随便开吗
答:
【法律分析】:劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系,所以自用工之日起单位应该开工作
证明
。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、
解除
或者终止
劳动合同
,依照本法执行。”在劳动关系中,用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除...
试用期
可以
随时辞职 吗
视频时间 01:36
签
劳动合同
公司交五险
能随意
辞退员工吗?
答:
依据相关法律规定当事人协商一致,
可以解除
合同,没有法定情形则不
能随便解除劳动合同
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反...
签了三方协议,想毁约,怎么办
答:
到签订三方协议的单位报到,签订
劳动合同
以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
...要写非本人意愿才
可以吗
?能否写协商
解除劳动合同
?
答:
失业保险金
解除劳动
关系
证明
一定要写辞退或者是劳动者被迫辞职才可以申请的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求...
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