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解除劳动合同后社保还继续交
在单位满十年被
解除劳动合同社保
单位有义务
继续交
吗
答:
社保
从
解除劳动合同
开始,单位就没有义务
再缴纳
了,但是如果不是本人自己自愿或者协商解决劳动合同的,可以要求补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
工伤后已
解除劳动合同
但单位还在帮我
交社保
咋办
答:
你要提前申请辞职,办理离职手续后,才能终止
社保
的。但建议你先
继续
工作一段时间,2个月左右后,
再
提出辞职,以免公司让你补缴社保费用,才给你办理离职。
自愿
解除劳动合同
的合同制工人九二年以前所交的
社保还
有效吗?
答:
法律分析:依然有效的。
解除劳动合同
领失业金期间,失业人员应当交纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不交纳基本医疗保险费。
缴纳社保
是用人单位和劳动者法定的义务,除非没有就业,否则都是依法要缴纳的,如果是因为换工作的原因社保可以中断,待就业
后继续缴纳
,但是如果要领取养老保险金要满最低的...
53岁
解除劳动合同了
个人
还要
不要
交社保
了
答:
53岁
解除劳动合同了
,个人是否
继续缴纳社保
取决于劳动者自己,如果社保尚未缴纳满15年,建议劳动者继续缴纳,满15年后到达退休年龄可以依法领取养老保险金,如果已经满15年,劳动者可以不需要办理个人缴纳,如果继续缴纳,那么退休后领取的退休工资会更高一些。《
社会保险
法》第十五条 基本养老金由统筹养老金...
单位12月辞退员工之前
社保还交
吗
答:
工作期间单位会为员工买
社保
,在员工被辞退后,社保也不会再
继续交了
。二、员工被辞退社保有补偿吗? 单位没有出具书面
解除劳动
关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的再...
单位
社保交了
15年了,现在
解除劳动合同
合同还需要交吗
答:
合同
只要中断,单位不在用工,单位就没有义务再给员工缴下去了。但这个对员工影响比较大 ,建议提醒一下员工。根据自己的具体情况来看,按国家规定:办理养老退休需要
社保
养老
缴纳
年满15年,且男性60岁,女性55岁(工人50岁)。退休后每月养老金计算方式根据三方面来的:社保缴费年限、养老金余额、工龄(...
在合同到期不
续合同了
,公司是否
还交社保
?
答:
员工在
合同
到期公司不续签要交当月
社保
。1、合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定
继续缴纳
;二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。
解除劳动合同
证明已开,但
社保
就不给转出,新单位能续缴上吗?
答:
只要
解除劳动合同
的证明已经开了,原单位缴纳的社保只要在
劳动社保
局办理停保手续就可以了,这样现单位就可以
继续
给员工
缴纳社保
了,不存在员工社保不给转出的说法。
当月辞职下个月
社保
原单位还给交吗?
答:
您好,应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的
劳动合同解除
或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个...
与单位终止
劳动合同
,请问如何自己
继续
上缴
社会保险
答:
第一,想
解除劳动合同
,需要如何通知用人单位?如果想解除劳动合同,就应该提前30天以书面形式通知给用人单位,无须征得用人单位的同意。也就是说,无论单位同意与否,你的辞职报告上交30日后与单位的劳动合同就已经解除。但双方会根据合约规定承担相应的责任。如果超过30天,用人单位也会予以办理。只是,你违反劳动合同给用人...
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