77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同协议书的效力
解除劳动合同协议书
有法律
效力
吗
答:
法律主观:
解除劳动合同书
是指当事人双方 提前终止劳动合同 的法律
效力
,解除双方的权利义务关系的书面证明。解除劳动合同书并不是必须要签的,但是这样的书面证明在以后出现纠纷的时候有一定作用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《...
用人单位
解除劳动合同协议书
有法律效应吗
答:
根据《民法典》的规定,
合同解除
产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、
解除合同
双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款
的效力
。一、
解除劳动合同协议书的
法律效力 合同解...
解除劳动合同
通知书是否具有法律
效力
答:
法律分析:
解除劳动合同
通知书通知具有法律
效力
。双方签了字,即可认为是双方同意
协议解除
了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款,并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保,并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。法律依据:《中华人民共和...
解除劳动合同
通知书是否具有法律
效力
答:
法律分析:
解除劳动合同
通知书通知具有法律
效力
。双方签了字,即可认为是双方同意
协议解除
了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款,并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保,并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。法律依据:《中华人民共和...
解除劳动合同
通知书是否具体法律
效力
答:
法律分析:
解除劳动合同
通知书通知具有法律
效力
。双方签了字,即可认为是双方同意
协议解除
了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款,并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
解除劳动合同
通知书是否具有法律
效力
答:
解除劳动合同
通知书通知具有法律
效力
。双方签了字,即可认为是双方同意
协议解除
了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款,并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保,并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。 《中华人民共和国劳动合同法》...
解除劳动合同
通知书是否具有法律
效力
答:
法律分析:
解除劳动合同
通知书通知具有法律
效力
。双方签了字,即可认为是双方同意
协议解除
了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款,并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保,并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。法律依据:《中华人民共和...
签订
解除劳动协议书
公司可以反悔吗?
答:
签订
解除劳动合同协议书
之后,公司是不可以反悔的,协议书自双方签字、盖章之时,产生法律
效力
,任何一方单方面反悔都是无效的。解除劳动合同,办理工作交接、离职手续之后,用人单位要给员工办理社保和档案转移手续。 一、签订解除劳动协议书公司可以反悔吗?不可以,用人单位与员工通过协商一致,达成了解除...
劳动协议书
有法律
效力
吗?
答:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分
的效力
,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
解除劳动合同协议书的
法律效力
合同解除
...
劳动协议书
有法律
效力
吗
答:
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分
的效力
,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
解除劳动合同协议书的
法律
效力合同解除
产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:(1)
解除合同
双方当事人将来履行相接受履行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜