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观察法的核心特点
心理咨询师资格考试考前冲刺之一:心理咨询的理论与实践
答:
A、代币法 B、塑造法 C、过矫正法 D、反应代价法19、根据认知心理学,人的感受主要是受人的()直接决定的 A、行为
特点
B、生理
特征
C、气质类型 D、想法20、贝克认知疗法的基础与
核心
就是要 A、向来访者解释治疗方法 B、布置家庭作业 C、找到来访者自动负性想法 D、进行行为评估多选题 1、心理咨询须遵守的...
区域教研活动方案
答:
3、研究方法:
观察法
、行动研究法、试验法、文献法 三、具体研究措施与内容 1、常规班级的区域游戏活动研究 围绕上学期出现的问题,在教研组长的带领下分年级组为单位,结合课程主题内容与幼儿的年龄阶段
特点
,确立研究试点区域内容(———小班:生活区、美工区、———中班:益智区、建构区,———大班:数学区、科学区...
幼儿心理学重点知识点
答:
3.教育心理学研究的基本方法:
观察法
、实验法 4.心理发展的概念:心理发展主要是个体从出生到成年期间所发生的积极的心理变化,是个体在成长期间对客观现实的反映活动不断扩大、逐步提高和完善的过程。 5.心理发展的动力:①心理发展的动力是已有的心理状态与外界环境和教育之间的矛盾,这个矛盾的不断产生和解决推动了...
数学评价工具有哪些
答:
这些资料包括由实验、测定而得到的量化资料;也包括由观察、记录而得到的非量化资料。无论哪一种资料的收集都必须充分利用一定的时间、场合和机会,以及有效利用各类评价工具。 当然,评价主体要看到,无论是通过
观察法
获得的观察资料,还是通过测验法获得的测验资料,都有它们各自的长处和短处。因此,必须把两者有机地结合...
有关人力资源管理概论的重点内容
答:
访谈法、非定量问卷调查法、
观察法
、关键事件技术、工作日志法、工作实践法(最古老)。第八章人力资源规划1、人力资源规划简单的讲就是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测,并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需。2、人力资源需求预测的方法主观判断法(最简单最常用)、德尔菲法、趋势预测法、...
小课题研究方案 1主题明确2要求具有一定的实践价值和社会意义
答:
研究方法可分为:⑴收集研究数据资料的方法,如调查法、
观察法
、测量法、文献法等。这些方法旨在获得对象的客观资料,而不给予对象人为的影响。⑵旨在改变和影响变量的方法,如实验法、行动研究法。这些方法是要通过施加某些干预而获得某些期望的结果。有些研究方案选择的方法缺乏与研究任务的内在关联,无法融入具体的研究...
紧急需求!教师入编考试模拟试题!
答:
2.以下哪种研究方法的突出
特点
是严格控制条件,对结果作数量分析并可反复验证( ) A.
观察法
B.实验法 C.个案法 D.问卷法 3.在学科性质方面,教育心理学属于( ) A.自然科学 B.社会科学 C.应用科学 D.交叉科学 4.在缺乏某种先前经验的情况下,靠死记硬背来进行的学习属于典型的( ) A.接受学习 B.发现学习...
什么是实验心理学应用心理学错,认知心理学
答:
3研究
特点
认知心理学家关心的是作为人类行为基础的心理机制,其
核心
是输入和输出之间发生的内部心理过程。但是人们不能直接
观察
内部心理过程,只能通过观察输入和输出的东西来加以推测。所以,认知心理学家所用的方法就是从可观察到的现象来推测观察不到的心理过程。有人把这种方法称为会聚性证明法,即把...
社会调查
的核心
词有哪些
答:
结构式访谈 28.非结构式访谈 29.集体访谈 30.
观察法
31.结构式观察 32.非结构式观察 33.参与观察 34.非参与观察 35.实地观察 36.实验法 37.对照组实验 38.单一组实验 39.经典实验设计 40.资料整理 41.定性资料整理 42.定量资料整理 43.资料分析 44.资料定性分析 45.资料定量分析 46.资料理论分析 47....
现代企业管理重点内容
答:
①工作实践法②直接
观察法
③访谈法④问卷法⑤典型事例法4.人力资源规划:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。5.人力资源招聘的原则:①择优、全面原则②公开、竞争原则③宁缺毋滥原则④能级原则⑤全面考核原则6.绩效...
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