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裁员赔偿金年终奖算不算
公司
裁员
做到年底会有
年终奖
吗?
答:
正规公司肯定是有的,如果不正规就不好说了。
面对
裁员
,如何守住你的
年终奖
?
答:
如果真遇到这样的恶意
裁员不
发
年终奖
的情况我们可以按照劳动法来,因为公司给员工裁员后,发放了年终奖,那么哪怕是在年终奖发放之前被辞退的也是受到法律保护的,年终奖属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,且据此确定了
奖金
数额,那么该奖金即构成员工确定可以取得的...
小红书被曝发
年终奖
前
裁员
,有员工当天被通知
答:
小红书被曝发
年终奖
前
裁员
,有员工当天被通知3 近期,企业裁员的传闻在网上频出。4月21日,小红书被曝裁员,此事一出立马在网络上引起了热议。媒体报道称,不少小红书员工在脉脉上爆料,当天突然被通知last day,并且只有通知没有沟通的空间。对于被裁员的
赔偿
方式是N+1,但被
裁员
工拿不到年终奖。在...
...是上个月工资?还是前12个月的平均工资(算上
年终奖
的)?
答:
2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的。3、用人单位非过失性解除的。4、经济性
裁员
。5、劳动合同因期限届满而终止的。6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的。7、法律、行政法规规定的其他情形。另外在
经济补偿金
的计算标准上,应按照劳动者工作不满六个月的,按半个月工资的标准支付经济补偿金,...
签订劳动合同岁末被裁关于
年终奖
怎么
赔偿
?
答:
如果劳动合同或公司规章制度有关于
年终奖
发放办法的约定,遵循同工同酬原则应该按比例发放;如果没有年终奖的相关规定,不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体...
如果公司
裁员
一般怎么
赔偿
视频时间 01:21
职员获得的
裁员赔偿
要交税吗?
答:
经济补偿金
按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、
奖金
、补贴、加班费、去年
年终奖
在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。待通知金按照上个月工资计算。新劳动法是08年颁布实施的。对以前工龄的是不产生朔及力的。单位若是遇到资金周转不灵等情形,可以按照既定的规定
裁员
,但是在此...
腾讯
裁员赔偿
是按照实际工资赔偿吗
答:
不是。根据查询BOSS直聘网显示,腾讯
裁员赔偿
是按照N加1倍月薪进行赔偿,还会有部分
年终奖
发放,会给员工两个月缓冲期。
经济性
裁员
,可以提出
赔偿
吗?
答:
1.你得到的是
经济补偿金
。经济补偿金金额=解除关系前12个月你本人平均工资(你本人的工资,不是缴费工资,而且是应发工资,也就是扣五险一金之前的,包括津贴、补贴、
奖金
)×你在本单位工作年限3.5个月(一年一个月,超过半年算一个月,不足半年算半个月)。2.
年终奖
问题 看你合同怎么约定,有...
...怎么样
补偿
,我现在工资4600,连
奖金
,加班费,
年终奖
一起的话大概7000...
答:
经济补偿金
按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、
奖金
、补贴、加班费、去年
年终奖
在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数上一年最新劳动法
裁员赔偿
标准上一年年最新劳动法裁员赔偿标准。待通知金按照上个月工资计算。新劳动法是08年颁布实施的。对以前工龄的是不产生朔及力的。二、...
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