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裁员补偿金扣税吗
裁员补偿金
8万要扣多少税
答:
亲,很高兴为您解答:8万得交多少税答:亲亲8万
个税
收入5505元。计算方法为(年工资总额-起征点-个人所得税级数)×等级税率+个人所得税级数×等级税率。个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进...
裁员赔偿金
是交完五险一金还是全部
答:
按工作一年补偿一个月平均工资来计算,六个月以上不满一年的按一年计算,六个月以下按半年计算。不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得
税
。五险一金是以工资作为缴费基数。
经济补偿金
属于补偿性质,不属于劳动报酬,不...
裁员赔偿金
需扣除五险一
金吗
?
答:
我们每个月公司所发放的工资超过国家规定的起征点后就需要向国家相关机构缴纳一定的税费,相同的,公司
裁员
对我们劳动者的
赔偿金
在超过国家相关规定后也是需要向国家缴纳相应的税费的。根据我国《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条,在...
离职
补偿金
怎么缴纳个人所得税?
答:
例:赵先生系北京市某外企员工,已在该公司工作4年,2009年6月因公司经营不景气,赵先生被
裁员
,获得解除劳动合同
经济补偿
160000元。分析:从北京统计局等相关部门获知,北京地区2008年职工平均工资为44715元,在上一年职工年平均工资3倍以内即44715×3=134145(元)以内可以免征
个税
,超过部分除以王先生的...
北京市的离职
补偿
是税前还是税后发放
答:
【法律依据】:根据我国《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资,是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。而实发工资是指实际到手的工资,即已
扣税
、社保费、公积金等费用。
经济补偿金
属于劳动者应发的工资,所以经济补偿金...
解除劳动合同
补偿金
税前扣除的依据是什么
答:
一、解除劳动合同
补偿金
税前扣除的依据是什么? 企业支付给离职人员的 离职补偿金 不可以作为 工资 、薪金支出在企业所得
税税
前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。 企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“...
裁员赔偿
40万 个人所得税计算
答:
这样还要考虑,工作年限,在职时他的月工资水平等其他资料。具体算法:月应纳税所得额=(
经济补偿金
收入-北京市职工平均工资×3)÷工作年限(12年封顶) -可税前扣除金额(四金)月缴纳
个税
=月应纳税所得额×税率-速算扣除数。缴纳个税总额=月缴纳个税×工作年限(12年封顶)税后实得=税前补偿金-缴纳个税...
离职
补偿金
怎么做账
答:
三、离职
补偿金
要交
个税吗
需要的。公司
裁员赔偿
标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,
经济补偿
标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
辞退员工
补偿金
是扣除五险一金后金额吗
答:
法律分析:用人单位的
裁员补偿
是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
单位支付
经济补偿金
的条件
答:
在固定期限的劳动合同完成后,往往用人单位是应该和劳动者继续签订合同的,但如果此时用人单位不肯继续签,或者低于原来的劳动标准签,那么此时劳动者也可以向用人单位要求给付
经济补偿金
。 二、劳动合同的经济补偿金需要
扣税吗
劳动者个人因与离婚的婚内债务用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得...
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