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被辞退补偿合同低工资
口头
辞退
怎么申请
赔偿
答:
(二)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动
合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
辞退赔偿
标准是什么用人单位辞退员工补偿标准如下:1、按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月...
1年零1个月
被辞退
了怎么
赔偿
答:
2、用人单位应支付经济
补偿
金的具体包括以下15种情形:(1)经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(2)用人单位提前解除事实劳动关系的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(4)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资...
无故
辞退赔偿
少了可以补要吗
答:
(4)违法
辞退
的要求
补偿
2倍于经济补偿金的赔偿金; (5)如果没签劳动
合同
的还可以追讨二倍
工资的赔偿金
第二种方式:要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。此种方案适合于工作时间较短,薪金较高的员工,因为如果要求解除劳动合同的经济补偿金数额较低,而要求继续履行劳动合...
公司
因经营不善
解雇
员工,
赔偿金
应该是多少?
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。2、本条所称月
工资
是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
公司辞退
员工,弱势群体如何维权?
视频时间 00:54
入职三个月
被辞退
,
补偿
多少钱
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
低档工资
或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最
低工资
标准。
公司辞退赔偿
标准
工资
怎么算
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。劳动者不能胜任工作被解除劳动
合同
的经济
补偿
金公式:经济补偿金=工作年限×月工资【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的...
劳动法中老板同意继续签劳动
合同
,但是要降
工资
,员工不愿意继续在这干...
答:
...第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:...(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
按深圳市劳动
合同
法
辞退
员工,社保怎么
赔偿
给员工?
答:
在一般情况下,最新劳动法
公司辞退
员工,应向劳动者支付经济
补偿
,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
。根据《劳动
合同
法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者按照本法第三十八条划定消除劳动合同的;(二)用人单位按照本法第...
2021年底试用期被
公司辞退
有什么
补偿
?
答:
一、2021年公司试用期
被辞退补偿
多少 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
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