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被辞退好还是自己辞职好
员工经常发牢骚,
我辞退
他是应该的吗?
答:
员工经常发牢骚虽然影响不好,但这并不是你
辞退
他的理由,你作为领导,可曾真正地走进员工的世界,去了解他们内心的真正想法。也许就是因为你的不作为,员工在发牢骚,你还不从
自己
身上找问题,反而要辞退员工。员工经常发牢骚就要辞退,这么粗暴牛逼的管理手段简直让人大开眼界。我觉得你的管理思维有...
公司
要求
我主动离职
?
答:
假的,
公司
想让你们
主动离职
才这么说的 主动离职是劳动者
自己
主动离开工作单位,解除劳动合同,劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金;被动离职是劳动者被用人单位
辞退
,不是由于劳动者本人的意愿。所以,公司让你们主动离职只是因为不想支付补偿金而已 ...
工资
辞职
问题,各位帮帮忙
答:
1.
自己辞职
公司没有赔偿;2.如果自己没有明显过错或是未给公司造成重大损失,
公司辞退
员工要按劳动法给予赔偿;赔偿标准:任职1年赔偿1个月工资,如果任职3年则赔偿3个月工资,未满1年按1年算!人往高处走,如果找到好的工作提前30天以书面形式向公司提出辞职即可.不过这事
还是
隐秘一点好,毕竟如果你...
离职
原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受
答:
我也去答题访问
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离职
原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受 离职原因是每个人求职面试必然会被问到的,而且这个问题非常关键,一般情况下,回答离职原因的原则就是,坚决不说原
公司
、老板和上级的缺点和坏话,其他的可以被接受的原因如下: 1、职业发展。如:现公司能够提供给你的发展平台...
感觉
自己
对工作没了激情,应该
辞职
吗?
答:
03、职场中情绪低落是很正常的,
还是
要学会
自己
调整的。职场是一个长期之路,刚开始的时候我们都是激情万丈的,但是到后来的话,我们就慢慢没有了激情,但是
公司
不会考虑这点,他们就是会觉得你状态不行了,从而
辞退
你。所以我们自己得
好好
调整,毕竟有激情和状态对自己的工作发展也是极好的,如果我们把...
下班不想去跳舞女子
辞职
变
被辞退
,她提出3万元赔偿,合理吗?
答:
如果说在那个时候他们
还是
要对这个人们进行一个相应的容忍的话,他们所在那个情况是不是非常的不好的。同时对于这一个事情和这一个行为的话,真的是让人感觉到这个
我公司
的运营还是存在一个相应的问题,不然也就不会发生了这样的一个事情的了。所以这也就告诉了我们在面对生活之中还是所以在面对任何...
你觉的那份工作挺好,但
被辞退
了,同事又叫你回去,你回去吗?
答:
还是
根据你
自己
的实际情况了,如果实在没有
合适
的,可选择回去,毕竟是要生活的,如果其他工作也还可以,就没必要回去,毕竟你是
被辞退
的,如果对方不需要你了,以后还是会被辞退的。
自己
工作能力不行领导让
我辞职
, 这种情况能获得补偿吗?
答:
今年4月20日,
公司
开始工作,试用期三个月。现在(8月23日)公司人事给我发了
辞退
通知,说因为我不胜任这份工作,让我做好交接工作,9月20日前
离职
!能得到赔偿吗?标准是什么?如果不签劳动合同,肯定是要赔偿的。一个月后发双倍工资。根据劳动合同法第40条的规定,如果出现下列情况,雇主可提前30天...
辞职
申请用信签纸
还是
A4纸?应该手写还是打印?
答:
1、
辞职
申请用信签纸和A4纸都可以。2、手写和打印都可以,但是一般来说,手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位,不论是手写
还是
打印都可以,其关键点就是辞职信必须是劳动者
自己
亲自书写姓名才有效。
单位能无故劝退吗?
答:
到底是单位
辞退还是
员工辞职?不一样的,辞退没有正当理由,双倍补偿。
自己辞职
基本上没有钱拿。只有部分情况单位要补偿,劳动法具体列出来了,你看看是不是符合
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