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被打受伤流程怎么走法律程序
上班期间被领导打了
怎么
办?
答:
如果您也变得情绪激动,可能会加剧冲突。2. 寻求帮助:如果你感到受到了伤害,应该寻求医疗帮助,并和你的家人或朋友商量下一步的行动。3. 保留证据:收集
被打
的证据,如照片或视频,以便用于后续的
法律程序
。同时,在受害时尝试记住时间、地点和事件详情等信息。4. 向上级领导或人力资源部门报道:向上级...
工伤打官司的
流程怎么走
答:
法律
主观:工伤打官司,要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法 》第八条劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。 第九条劳动保障...
请问工伤鉴定的
程序
答:
工伤认定申请
流程
1.工伤认定申请主体 ⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。⑵
受伤害
职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工...
被人砍伤
怎么走法律程序
答:
被人砍伤,具体
法律流程
如下:1、行为人被人砍伤未构成犯罪的,公安局一般作为治安案件立案处理,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;2、构成故意伤害罪等犯罪的,公安局一般作为刑事案件立案处理,依法追究其刑事责任;3、侦查;侦查...
派出所处理打架
流程
答:
有以下几点规定:【轻微伤】《治安管理处罚法》第四十三条
殴打
他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人...
企业员工申报工伤
流程怎么走
答:
一、申请:由用人单位、
受伤害
职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)三、受理:提供的材料完整,属于本局行政...
打架派出所一般
怎么
处理
视频时间 02:15
经鉴定打架轻伤二级
怎么
判
答:
二、打人致使轻伤的
法律流程
是什么?打人至轻伤,伤势符合故意伤害罪中伤势的要求,主观上又有伤害的故意。所以可以以故意伤害为理由请求公安机关立案或者向法院起诉。
法律程序
如下:1、到公安机关报警,公安机关应当立案。公安机关立案侦查后,情况属实,那就要进入起诉阶段了,犯罪嫌疑人被法院判决有罪后要负...
被打
住院,伤情鉴定!下一步的
法律程序怎么走
!
答:
但是楼主切记一定要保留好相关的视频证据,文字资料以及拍片的证据,否则没有证据寸步难行,虽然说他们有拖沓的嫌疑,但是楼主也没有确凿的证据,所以说关键还是保留好证据,如果楼主能够找到你父亲
被打
状况时,当时路段的监控视频作为证据的话,可能会有更好的一个效果和作用,因为视频证据往往比说话和文字...
两人打架后公安局的处理
程序
答:
2、把谈话和协商的内容写成笔录,请双方过目后确认签字;如果一方或者双方都是未成年人,派出所通知家长前来领人;如果双方都是成年人,教育后释放;如果致人
受伤
者涉嫌刑事犯罪的,送往看守所羁押。注意事项:1、只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效
法律
赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费...
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