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被开除的赔偿金什么时候给
无固定期限合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
如果公司违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定
的经济补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
违反公司制度
被开除
可以
赔偿
吗?
答:
没有。违反公司制度
被解雇
没有赔偿,对于劳动者违反了公司的工作纪律的,用人单位是有权开除劳动者,这种情况下是不需要进行赔偿的,具体情况应当结合实际情况来进行处理和认定,具体情况结合实际而定。员工违反公司规定
被开除
是因劳动者自身过错被开除,用人单位可单方解除劳动合同,没有
补偿金
和
赔偿金
。用人...
...结果3个月就
被开除
了 麻烦问下 根据合同法要
赔偿
多少的违约金_百度...
答:
这要看是
什么
情况下
被开除的
,正常情况下单位要解除劳动合同要提前一个月告知,另外根据你的工作年限给你
补偿金
,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。
开除
员工怎么
赔偿
答:
单位
开除
员工
的赔偿
标准。单位
辞退
员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
的经济补偿
。
上了11天被公司
开除
了,公司该不该给
赔偿金
答:
上11天班是否还在试用期内,试用期内如果被证明不符合录用条件的单位可以无条件解除劳动关系不需要赔偿。如果是其他情况无故
辞退的
,可去当地劳动部门申请仲裁如果判定为单位属于违法辞退的单位需要按两倍
经济补偿金
支付
赔偿金
,共1个月工资。仲裁程序一般需要两个月左右
时间
,可综合考虑是否维权。《中华人民...
辞退
、
开除
、劝退,到底有
什么
区别
答:
劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(例如严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损失、存在违法行为被司法机关追究刑事责任等),会被认定为该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付
赔偿金
。支付标准为每工作一年支付2个月的员工本人工资,也就是我们俗称的2N。 2...
年满五十岁的女性,被工厂
开除
有没有
赔偿金
拿
答:
公司如果是违法
解雇
与你的劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同
赔偿金
。具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下
的赔偿
一个月工资,工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外,如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司...
个人和企业签合同以后
被开除
应该给个人
赔偿金
吗?
答:
被公司辞退
或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付
赔偿金
,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天...
满一年
被辞退补偿金
赔几个月
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个
时候
可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
被单位
开除
了,有20年的工龄,能得到
什么补偿
?
答:
楼主您好,如果你被单位
开除
,并且有20年的工龄,那么能够得到
什么补偿
呢?如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应
的经济补偿
的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于 社会 平均工资待...
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