77问答网
所有问题
当前搜索:
被员工告到劳动局后果
告到劳动
监察大队
后果
答:
被员工告到劳动局
可能主要会面临三点
后果
:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响,企业会对此付出一定的法律成本或法律责任,企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。法律分析:被...
把用人单位
告到劳动局
,对用人单位有什么影响
视频时间 02:05
公司
被员工
投诉
到劳动局
这样对公司有什么影响吗
视频时间 02:05
老板怕不怕
被员工告到劳动局
视频时间 02:05
去
劳动局告
公司对公司有什么坏处
答:
一、
被员工告到劳动局后果
有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有: 1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响; 2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任; 3、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时,发现...
老板怕不怕
被员工告到劳动局
?
视频时间 02:05
我想打电话去
劳动局
投诉我目前公司,劳动局会不会处理?
视频时间 01:42
被员工告到劳动局后果
严重吗
答:
一、
被员工告到劳动局后果
有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有: 1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响; 2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任; 3、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时,发...
公司
被员工
投诉
劳动局
公司有什么
后果
么
视频时间 01:42
员工
把公司告了,会有什么
后果
答:
被员工告到劳动局
可能主要会面临三点
后果
:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜