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补签劳动合同日期写以前的行吗
我想问问
补签劳动合同
合同期写五年可以吗
答:
补签劳动合同
合同期写五年可以,补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,
签订日期
为补签
合同的时间
。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
关于
补签劳动合同的
问题
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订劳动合同
,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
公司一直未与员工
签劳动合同
,现要
补签
,合同起始
日期
以何时为准?_百度...
答:
应当以用工之时为补订
劳动合同的
起始
时间
。劳动合同法第十条规定“ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定:“用人单位自用工之日起超过...
补签劳动合同
违法吗
答:
其实大家想问的是公司
补签劳动合同
将
日期
往前面推,从而逃避
以前
未签订劳动合同期间的惩罚,此行为是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。关于未签订劳动合同的责任有如下情况。一,用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司在
劳动合同
上打印的日期和员工签署时
写的日期
不一样,可以吗
答:
一般来说,如果需要进行签署合同的话,在最后需要将双方的名字和签署的时间在合同上表示出来,但是如果没有协商好
劳动合同的时间的
话,那么可以根据双方产生劳动关系的第一天开始进行计算工龄。所以该劳动合同并不是代表没有法律效力。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
补签合同日期
提前写违法吗
答:
可以补签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的 1、“公司要
补签劳动合同
”,从用工之日到补签
之前
扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。2、“如果员工拒绝
签合同
”,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:...
劳动合同补签
了,
之前的
未
签订日期
可以索赔吗?特急。。
答:
如果
签订劳动合同的日期
是2010年1月2日,而你又能证明你在2009年4月8日已经入职的话,你可以得到双倍工资的赔偿。但如果你
补签的日期
就是2009年4月8日的话,那你还是省点力气吧,至于你提到的没有盖章的合同,举证还是相当困难的,除非有其他员工出来给你作证,否则,两份都有你的签名,公司可以说...
劳动合同补签日期写补签
当天吗
答:
劳动合同补签
日期写
补签当天的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同。
补签劳动合同的
注意事项如下:1、一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,确认一个劳动关系,违法犯罪...
补签劳动合同日期
填入职日期可以吗
答:
法律主观:
劳动合同补签
生效
日期
怎么认定法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。事实劳动关系是指,劳动关系双方当事人在建立或变更劳动关系时,无书面劳动合同,或者虽然有书面劳动合同,但是订立合同的程序或内容违反劳动方面法律法规法强制性规范而归为无效,但双方实际履行了劳动合同规定的劳动权利...
...要给我们
签劳动合同
,我可以要求公司
补签以前的吗
答:
1.可以要求
补签之前的
,但估计公司不会同意。2.如果以前公司一直没有签过
劳动合同
,根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。--视为已经订立无固定期限劳动合同。但如果你手里一份合同也没有,万一以后出现...
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