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行政补偿的法律依据
员工患大病辞退
补偿
办法
答:
法律分析:员工因生病被公司辞退的,可以要求公司支付经济
补偿
,用人单位除了需要额外支付劳动者一个月工资以外,还要根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿,应按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行支付,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
...
长沙市103号令征收
赔偿
细则
答:
因此,土地
行政
主管部门发布公告的行为原则上属于不可诉的行政行为,但是被征收人以公告内容与征地
补偿
安置方案内容不相符为由提起诉讼的,属于行政诉讼的受案范围。
法律依据
:《长沙市征地补偿实施办法》第一条 为加强征地补偿工作,维护被征地农村集体经济组织、村民和其他权利人的合法权益,根据《中华人民共和国土地管理法》...
外聘员工被辞退有
补偿
吗
答:
综上所述,需要根据具体情况来确定,如果劳动者有过错而被用人单位辞退,无经济
补偿
,如果是因为用人单位存在过错,可以要求用人单位给予补偿,但是外聘人员和公司员工是不一样的。【
法律依据
】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
行政
诉讼不适用调解吗
答:
法律分析:人民法院审理行政案件,不适用调解。
法律依据
:《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条 人民法院审理行政案件,不适用调解。但是,
行政赔偿
、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第六十二条 ...
法律
规定没签合同被辞退了怎么
赔偿
?
答:
4. 若劳动者故意或不愿意与公司签订书面合同,不适用此条款。5. 从劳动者进入公司满一个月后的第二个月起计算双倍工资,但最高不超过十一个月。6. 依照
法律
规定,未签订书面劳动合同导致劳动关系终止或解除时,用人单位需支付经济
补偿金
。7. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一...
退休员工被公司辞退有
补偿
吗
答:
一、退休员工被公司辞退有
补偿
吗1、退休员工被公司辞退没有补偿。按照相关
法律法规
规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的,这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。2、
法律依据
:《中华人民共和国...
劳动合同一年一签,签了三年,用人单位该如何
补偿
答:
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关
法律依据
: 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
员工屡次犯错被开除有没有
赔偿
答:
法律分析:根据员工犯错误的程度,如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的
赔偿金
;但如果公司是合法辞退就不会有补偿。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第...
...代征绿地的权属到底属于谁,是否有相应
的法律
法规谢谢。
答:
首先是没有改变土地的用途和属性,这个涉及不到违章建筑的问题,这是一种打压拆迁心理价格的手段而已。地上附着物
补偿
包括相关厂房、养殖设施、养殖工具、相关的附属设施、包括用电用水和环评的处理设施,都属于补偿范围,而且是不可移动的补偿范围。
法律依据
《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 国家...
程序违法判决无效
的法律
规定
答:
代理人超越代理权限或者无代理权限所签订的拆迁协议无效12、拆迁协议违反
法律法规
规定,应认定为无效。
法律依据
:《中华人民共和国
行政
诉讼法》 第七十五条 行政行为有实施主体不具有行政主体资格或者没有依据等重大且明显违法情形,原告申请确认行政行为无效的,人民法院判决确认无效。
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