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苏宁加班
在
苏宁
工作签合同的问题
答:
“他想的是,对方要是单纯的找营业员也不会花这么大力气在他身上”,别太自恋。你那是哪个地方?
苏宁
营业员的待遇和工作时间还不错?反正我知道的都是天天
加班
,累死累活的干。他不应该去。应该看别的工作,抓紧找,找啥都别去苏宁,管理混乱的一个公司。你现在签的协议上如果涉及到违约金了,那...
苏宁
薪酬是怎么分级的,经理级是在什么位置,一年的大概能拿到多少钱...
答:
根据岗位和级别定的工资。文员、主管、部长、经理、总监、总裁。 去掉五金分别是 文员1300-1500 主管1700-2000 2500-3000(部长、副部长年终有分红)。以上员工年底可参加评优 入选率5%-10%。5000-10000元。
苏宁
处于扩张中期,总体还是有发展。苏宁电器是中国3C家电连锁零售行业的领先者之一,在中国29个...
苏宁
供应链管理主要是做什么?苏宁这一岗位的待遇如何?
答:
产品产量和工人的生产效率等的测量等。4.调整用户的定单收据、建立仓库网络、派递送人员提货并送货到顾客手中、建立货品计价系统、接收付款等。5.建立网络接收客户退回的次品和多余产品,并在客户应用产品出问题时提供支持。待遇方面建议你直接电话询问一下。工作
加班
很正常,工作需要,挣钱本来就不容易。
在
苏宁
电器当营业员哪个家电好做点提成高点
答:
我是从
苏宁
辞职出来的,O(∩_∩)O~,当苏宁的自营员工提成最多的是空调部门,因为现在又两个品牌主推,惠而浦空调和新科空调,这是苏宁的OEM,提成相当高,不过,季节性变化大。另外就是3C中的手机了,提成每个月基本都有1000多,旺季的时候两千多。再一个选择就是冰洗了,延保提成加偶尔工厂的主推...
后天要去
苏宁
应聘营业员,请问需要注意什么?
答:
目前国美
苏宁
这类电器连锁都是实行的底薪加提成的方式,底薪一般不高(根据城市的不同,从700--1500的都有)主要是靠销售提成。这其实也就是HR考核的重要因素。如果你是个亲切近人、能说会道的个性,相信你会拿到很高的销售提成。上班时间都是倒班。个人时间倒还算宽裕。不会
加班
。晋升空间会根据销售...
我被
苏宁
电器招聘了,是储备销售督导,还没签约,不知道公司怎样?
答:
包住可以了。住宿是每月支出的大项。我在深圳
苏宁
面试过,2000不包食宿。最后没去。我觉得1000块也可以在上海活下去,关键是活着的质量怎么样。零售行业比较累,很多
加班
也没加班工资的,别人休息的时候正是你上班的时候。节假日最累。
苏宁
下沙物流中心怎么样
答:
苏宁
下沙物流中心好。苏宁物流中心员工月薪15000到25000元,工作环境优美,不
加班
有五险,管饭,福利多。规模500到999人,在杭州最佳人气物流运输公司中排名第13。苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。
请问
苏宁
员工职务级别是怎样的?
答:
苏宁
员工职务级别是人力资源管理中心、集团办公室以及战略规划部作为总裁办直属部门独立运营。苏宁对总部工作职能关联度较大的各大中心进行了重新整合,在总裁办统一管理的基础上又形成了四大管理总部:营销总部、连锁发展总部、服务总部和财务总部,以加强苏宁总部的管理力量和能力。
苏宁
电器的采销管理,主管级,副部长级,部长级,经理级月薪分别是多少啊...
答:
1200的话,如果你是南京本地的还好点,如果是外地的,那最好算了,你的工作量远远大于你所付出的,而且
苏宁
现在
加班
没加班费了,只能补休,但是能不能请到假补休,就看你本事了。听哥一句,不到万不得已,不要去苏宁
苏宁
要裁员 苏宁方解除劳动合同的 苏宁要是不给违约补偿金怎么办 给的...
答:
.被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
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