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自己走了工资不给怎么办
...还说没同意的情况下你
走了
就算自离
不发工资
怎么办
?
答:
辞职要按法律有关程序办理,否则算你违法。按《劳动合同法》第37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照劳动合同法第37条办理有关辞职手续,老板
不给
予你辞职,就是其违法了,你可向当地劳动监察大队举报维权,...
辞职报告满一月了老板找不下人,不让走说
走了
就
不给
钱
怎么办
?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位克扣
工资
是违法的,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
...
不给
辞职,还发话如果
走了
就
没工资
,我应该去哪里投诉之类的?_百度...
答:
直接向你们当地的劳动局监管大队投诉就可以了,直接电话投诉都可以。首先,没有签订劳动合同,这是用人单位的严重违规,仅凭这一点就会被要求双倍处罚,第二,劳动法有明确规定,只要员工提前一个月向用人单位提出辞职,到时候就可以直接离开,单位不能以任何借口扣除员工应得的报酬。
辞职后公司
不发工资怎么办
?
答:
5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
不发工资
去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
辞职一个月公司不让走,说
没
招到人
怎么办
?
答:
对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。在这种情况下,你算是弱势一方,支持你不再拖泥带水。公司不让你走,或许还有一个可能,看中你的工作能力。我不知道有没有给你承诺加薪升职 ,如果有的话你可以重新审视,就目前来说,外部环境都...
急辞工不批
怎么办
答:
你现在要做的是:尽快递交辞职书,辞职理由依据《劳动合同法》的有关规定,比如:不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的
工资
、滥罚款、加班
不给
加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,提出解除劳动关系,请用人单位依据《劳动合同法》的有关规定足额支付拖欠的...
老板不让员工辞职,
不给工资怎么办
?
答:
作为员工,你想要辞职的话,你应该提前30天去通知公司,然后做好交接工作,你30天以后才能正常的离职,否则你突然间离职会造成公司的损失,造成的损失,需要你去陪唱。如果说公司对你进行了培训或者是培养,那么你将需要对相应的培训费用进行赔偿。他们
不给
你
发工资
,你可以去进行劳动仲裁。
...中心
不给
开《调动介绍信》及《年度考核、
工资
定级》等,
怎么办
...
答:
这个事情,你们县人才交流中心和你本人的错。你本人错在:1、把档案放在深圳市人才交流中心后,对档案不闻不问,
没
有及时办理转正定级,也没有把劳动合同备案在人才交流中心,更没有按时从人才交流中心领取年度考核表到你工作的单位进行考核。你只是把档案放在那里了,没有办法证明你这段时间在工作,深圳...
递交辞职信领导不收
怎么办
?
答:
在大家想要辞职离开单位的时候,经常会遇到单位领导挽留的情况。其中一种比较极端的情况,是递交了辞职信给领导,但领导却不肯接收,不肯签字。出现这种情况,一般是基于两种原因:1、单位非常不想你走;2、你的辞职涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第...
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