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自动离职被公司起诉了
当初没签劳动合同,但是签了自愿放弃其他诉求还可以
起诉
吗
答:
法律主观:员工在没签劳动合同的情况下
自动离职
是可以
起诉
的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁请求应当是用人单位需支付自用工之日起超过一个月不满一年期间,未签劳动合同的双倍工资。如果员工离职是因为用人单位存在过错的话,也可以要求其支付经济补偿金。法律客观:《中华人民...
被公司
以
自动离职
为由不让继续工作。
答:
公司
要解雇员工需要提前一个月向员工发出通知的 4、就
自动离职
而言,不知道公司是不是有相关制度限制或明确规定,自动离职的相关细节。最终还是一句话,如果心里不爽,你就可以直接找仲裁机构进行调节,调节不满意的你可以直接向法院
诉讼
,不管怎么说不签合同,不交社保的绝对是违法的 ...
通知我不再去上班了,但是给我个
自动离职
扣我半个月工资,我咋办_百度...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以
起诉
到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...
员工未签劳动合同,
自动离职
怎么处理
答:
如果单位三天后不同意你
离职
,或者扣除你试用期的工资,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行
起诉
。第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的辞职通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、...
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理?
答:
★ 关于
自动离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
员工
自动离职
,离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗
答:
不可以,
自动离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给
企业
造成损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四...
我想
起诉离职
员工!因为这个代表了很多小型
公司
的尴尬。
答:
用人单位是可以
起诉离职
员工的。一、如果员工给
公司
造成了一定的损失,作为公司的一方是可以起诉员工的,要求员工进行一定的赔偿,但是用人单位需要掌握公司员工给公司造成一定损失的证据。二、如果员工申请仲裁,要求公司进行一定的赔偿,作为公司一方,可以在规定的时间内提出反申请,在法律上,用人单位和劳动...
如果员工
自动离职
能向
企业
要求赔偿金吗?
答:
你与
公司
解除劳动关系后,公司还应该按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、不买社保:员工入职一个月内应给员工购买社保,未购买的应该给员工补其社保。(到社保局去进行
起诉
,会有...
自动离职了
还可以拿到上个月的工资么?
答:
有工资。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
签了
自动离职
协议,
公司
会给予一定的赔偿吗?
答:
以我的经验来看,
公司
承诺了就肯定会兑现,没有这么多为什么,最简单的思路就是,不赔你以后同样的套路就实现不了了,那样成本更高。首先明确答案,
自动离职
没有补偿。相反,如果你是不辞而别给单位造成损失的,单位有
起诉
你赔偿的权利。如果你是与公司劳动合同到期了,公司未维持或者提高原待遇外,你不...
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