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腾讯绩效考核管理办法及细则
腾讯
裁员之后,接下来又是变相降薪,腾讯这是搞哪一出?
答:
但最近几年随着互联网行业的变化,互联网的红利期已过。
腾讯
裁员之后,接着就又来了一波变相降薪。春公子怎么看?从腾讯薪酬调整方法来看,先前更多是通过
绩效考核
来对员工进行调薪,但是还有一条调薪(加薪)的道路就是晋升,这次直接将这另一条加薪的路堵住了,想要加薪,就得多完成绩效。腾讯公司的...
腾讯
高管表彰加班被新员工在公司群怒怼
答:
黄铁鸣称:要解决“过度加班“,需要进行更合理的排期规划、调整
绩效考核
标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。 这位员工只是说出来了大多数人不敢说的话,这哥们很勇敢,但是在现实中,这个孤勇者肯定会受到各个层面的打击,因为他让
腾讯
的加班出现在了大众视野...
腾讯
应届生公司群怒怼
管理
层,高管连夜回应:认真反思,尽快整改
答:
之前BG层面还做了一个关于同学们工作状态的调研,大家普遍反映的问题是业务的价值感、工作强度、因为
绩效考核
“比加班、比谁走得晚”,从部门的
管理
者的角度,我的态度是,绝不会仅仅是根据大家的工作时长就来判断一个人的工作表现好坏或者绩效排名,这是不客观的,也是不可持续的。其实基于之前BG层面...
最常用的
绩效考核
方法大盘点
及其
优缺点汇总(文末赠89份直接套用的各岗位...
答:
绩效管理
的艺术与科学从全视角
考核
到预测未来的描述法,绩效管理融合了艺术与科学,旨在提升员工参与度和组织效能。实用资源库大放送89份绩效系统表格,涵盖分析、KPI、申诉机制实战案例:月薪3万政委、阿里巴巴、华为绩效体系等专业工具包:薪酬分析、OKR评估、胜任力模型等内部资料:万科、
腾讯
深度剖析绩效管理...
腾讯
的副总裁,高级副总裁和高级执行副总裁有什么区别
答:
6、负责对各有关部门的工作评价
和考核管理
工作;挖掘并培养下属的能力;7、对集团有关职能部门的负责人提名或任免;8、根据董事会的授权,拟订并组织实施集团的经营计划、投资或资产重组等方案;9、提出或修订集团内部管理机构设置方案;10、建立健全集团基本管理制度、工程项目管理制度和各部门
绩效考核
制度...
如何正确认识
绩效管理
答:
绩效考核
,很容易搞成一场从上到下的大运动:首先高层动员,认清绩效考核的重要性。然后逐级传达,统一全员思想。接下去配套绩效考核制度,更是一项系统工程:从岗位职责描述,到打分
细则
、申诉流程,直至综合评估、奖惩措施等等。绝大部分公司,都有专门的绩效考核工作小组,来全力、费力地推动实施。而不少...
一个团队,如何才给做好
绩效管理
?
答:
对于高管人员、部门经理和重要岗位,企业还要与之签订绩效责任书(或绩效协议)。绩效实施与辅导:该阶段
管理
人员的主要任务是通过组织、监督和辅导帮助员工落实绩效计划,实现绩效目标。在这一环节,管理人员要将绩效辅导与员工管理统一起来,在监督和辅导员工的同时实现管理职能。
绩效考核
:该阶段的主要任务是...
管理
者必学:知人善用 留不住人那就留住心
答:
日常
管理
当中,要有严格的绩效目标及考核制度,这样管理者就能非常清晰地划分哪些是优秀员工,哪些是末位员工。 第二,提前做好心理准备。 通过
绩效考核
制度以及员工面谈,提前发现好员工的心态变化以及给末位员工指出问题所在,避免双方没有心理准备。 之前我有一位下属,在试用期的时候业绩表现很一般,我没有在发现问题的第...
谁有外贸公司财务经理岗位职责及
绩效考核
指标和出纳岗位职责及绩效考核...
答:
去“小席会计交流平台”这是一
腾讯
的会计群,里面有很多的会计老师,一、出纳岗工作流程 (一)现金收付 1、收现 根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)...
一个优秀的企业应该具备什么?
视频时间 00:39
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