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职工病假申请书
教育公司章程
答:
第六条病假 1、
员工
因疾病、非公负伤必须休养时,可以
申请病假
; 2、 病假以半日为最小计算单位,不满半日以半日计; 3、 申请病假需出示医院诊断证明及病假条,否则按事假处理。 第七条旷工 1、未经准假或未办理请假手续而未到职者,以旷工论处; 2、迟到、早退超过三十分钟者按旷工半日计; 3、一个月内累计旷工...
员工
怀孕期间保胎工资怎么算
答:
员工
怀孕期间保胎工资,按照
病假
工资标准发放,女
职工
符合结婚生育条例,经医院诊断出具证明,可以享受保胎假,女职工怀孕7个月以上,每天工间应当休息1小时以上,单位不得安排夜间劳动。 一、员工怀孕期间保胎工资怎么算?1、保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其...
怀孕7个月可以请假不上班吗
答:
1、请
病假
,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;2、请事假,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。3、请产假,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人
申请
,单位批准,可请产前假。女
职工
生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。女职工有哪些劳动保障 1、限制解除...
天燃气巡检维修需要什么资质证书
答:
4.3.2 年假使用须书面
申请
,事前部门经理批准,报办公室备案,可一次或分二次使用。年假应在当年内用完。如因工作原因未用完的年假,需书面报经部门经理签署意见及交办公室(人事)批准,方可顺延一个季度,否则将视为自行放弃,无任何补偿。4.3.3
员工
在享受年休假无故超假的,将作为旷工处理。4.4
病假
4.4.1 员工因...
2024年休假规则 应休未休年休假规定是怎样的
答:
哪种情况不能
申请
年休假 《
职工
带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
怀孕期间保胎会有工资吗?
答:
女
职工
对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)3、二是向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。4、三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。因此,女工怀孕期间不舒服请假安胎工资按照单位的
病假
计算工资 在我们的...
怀孕需要马上离职老板说扣工资?
答:
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女
职工
对处理决定不服的,可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)2、向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
女
员工
怀孕期间没工资怎么办?
答:
4、向劳动仲裁机构
申请
仲裁 以上三种方式都不能解决问题的,可以向仲裁机构申请仲裁,维护个人合法权利,最终达成仲裁调解书。5、进行劳动诉讼 仲裁结果因各种原因不能执行的,可以收集证据,直接向人民法院提起劳动争议诉讼。二、女
职工
在孕期休长病工资 1、职工应履行请
病假
手续,提供符合法律要求的病假单...
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