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职工生病工会慰问规定
退休人员骨折原单位
慰问
吗?
答:
退休
职工生病
住院单位有义务
慰问
,但是不会有补助。在改革开放前,退休职工生病住院单位的
工会
会安排人进行慰问,有时候工会主席还会亲自上门慰问。到年底救济款下来了,工会还会主动帮助生病住院的退休职工申请救济款。但是在改革开放之后,许多单位都被个人承包了,所以这项慰问的义务也就没有了。
非
工会
会员可以
因病
享受单位
慰问
吗?
答:
”所以在
职工
退休时,可以发放纪念品,按照我们当地
工会
经费管理的相关
规定
,可以给退休人员发放高于500元的纪念品。退休人员仍然享受单位的职工体检福利。在过年过节等一些特殊的日子当中,受单位行政委托,工会也可以去走访
慰问
退休人员,发放慰问品,但这些都是属于单位行政的福利费支出,因为工会没有此项...
基层
工会
账套
慰问生病职工
怎么做账务处理?
答:
基层
工会慰问患病
的
职工
会员个人,账务处理如下:借:行政支出(明细科目代码50603)贷:库存现金(科目代码101)
离退休人员
慰问
标准
答:
退休人员
慰问制度
。第三条 坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问,具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。第四条 坚持住院慰问。对
生病
住院的离、退休干部,及时安排人员前往慰问,积极帮助老同志解决实际困难和问题。第五条 坚持电话联络。电话了解询问离、...
工会
能给
职工
婚丧嫁娶发
慰问
金吗?
答:
可以的。根据《基层
工会
经费收支
管理办法
》
规定
,可以用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和
职工
群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以...
国企
职工
子女患重大
疾病工会
怎么救助
答:
1、首先经济援助:
工会
会向
患病职工
子女提供经济援助,如向患病家庭发放生活费和医疗费用补贴等。2、其次知情权和意识形态援助:工会会向职工提供相关法律知识和权益保障知识,同时也会向职工子女传递良好的思想文化,提高其心理素质和抗病能力。3、然后医疗咨询和帮助:工会可能会为患病儿童提供良好的医疗保障...
工会
元旦、春节
慰问
困难
职工
可以发现金吗?
答:
1、如题所述,基层
工会
按照当地工会相关
规定
对困难会员给予帮扶、救助和
慰问
,可以通过现金慰问的方式处理,在会计处理上计入“维权支出-困难
职工
帮扶支出”会计科目;2、在实际工作当中,各地工会组织一般制定当地适用的开支标准,基层工会按照规定标准严格执行,例如,在《广东省基层工会经费收支管理实施细则(...
工会慰问
范围和标准是什么?
答:
“节日
慰问
品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和
职工
群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准,由省级
工会
根据当地的实际情况来确定。三、《通知》
规定
基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。
慰问职工
可以报销吗
答:
(四)住房公积金;(五)
工会
经费和
职工
教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)二、关于工资薪金总额问题《企业所得税法实施条例》...
工会
结婚
慰问
金有发放时间
规定
吗
答:
从上述
规定
可以看出,
工会
对会员的生育、住院等
慰问
属于
职工
福利,工会会员享有福利待遇是基于会员资格取得,具有法律依据,依法保障工会会员的福利待遇等合法权益是工会的法定职责,也是用人单位的法定义务。对于工会会员发生
生病
住院、婚丧嫁娶、生育等情形的,工会应当主动掌握、关心会员的相关情况,及时组织探望和慰问...
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