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职工月工资包括内容
工资月
总收入是什么含(五险一金算吗
答:
社会保险法规定的
职工
应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者
工资
。《住房公积金管理条例》第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位
每月
从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。
薪酬包括
哪些
答:
问题二:
工资内容
一般
包括
哪些 计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给
职工
的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的...
劳动法中
工资
的定义都
包括
哪些?
答:
津贴的
内容
比较复杂,主要
包括
从事特殊的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴(主要指工龄
工资
)以及其他津贴。如企业免费午餐,或发现金和餐票给
职工
,不属于津贴的范围;企业报销书报的,不属于津贴的范围;但如
每月
发给书报费,就属于津贴的范围了。补贴主要是指物价补贴,目前这个项目基本上没有...
工资内容
一般
包括
哪些
答:
工资
总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。以上工资总额
包括内容
是根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定。
劳动法中(
月工资
),所指的
内容
是什么??
答:
经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均
工资
性收入来计算。而工资性收入应当
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但不应包括住房补贴和手机通讯费,因为住房补贴是提供给
员工
的福利而不是应得的工资性收入;而手机...
职工薪酬包括
哪些
内容
答:
职工薪酬包括
哪些
内容
具体如下:一、
职工工资
、奖金、津贴和补贴 即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。二、职工福利费 职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出;住房公积金。三、社会保险费 1、例医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
工资
条
包含
哪些项目?
答:
一般来说,一个简单的
工资
条
包括
9个
内容
: 公号、
职工
姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。详细来说,我们可以把工资项目分为四个部分,工资标准、五险一金、扣款补贴、和结果数据。工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资...
工资
薪金总额
包括
哪些
内容
?
答:
民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金,职工个人缴存的住房公积金,由所在单位
每月
从其工资中代扣代缴,单位应当于每月发放
职工工资
之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。会计预提工资怎么做账务处理?
工资
条
包含
哪些项目
答:
一般来说,一个简单的
工资
条
包括
9个
内容
: 公号、
职工
姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。详细来说,我们可以把工资项目分为四个部分,工资标准、五险一金、扣款补贴、和结果数据。工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资...
月工资
怎么算才正确
答:
季工作日:250天/4季=62.5天/季。月工作日:250天/12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
工资
的三大组成 1、基本工资:基本工资是
员工
根据其所从事的工作岗位和职位所获得的固定
薪资
,通常以
月薪
或年薪的形式支付给员工。基本工资是员工工作的基础报酬,根据...
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